Ведущий менеджер по обучению

Ведущий менеджер по обучению
Вакансия Ведущий менеджер по обучению, работа в компании Звук, в Москве. Локации: Москва. Дата публикации: 17.07.2026.
Вакансия Ведущий менеджер по обучению, работа в Звук, в Москве — getmatch — getmatch В приложении удобнее Установить Вакансия в архиве Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения Все вакансии HR & Recruitment Москва Senior в Звук Москва (м. Кутузовская) Гибрид Специализация HR & Recruitment Уровень Senior Требуемый опыт 5 + лет Поделиться Поделиться Технологии/инструменты Google Docs Confluence Miro Мы ищем ведущего менеджера по обучению и развитию в нашу T&D-команду. Наша миссия — помогать сотрудникам расти профессионально и усиливать экспертизу внутри компании. В этой роли ты будешь собирать потребности в обучении и формировать таймлайн обучающих активностей, находить эффективные решения на рынке и создавать актуальный learning offer под задачи бизнеса. Проектировать и запускать программы для руководителей вместе с внешними провайдерами. Также тебе предстоит поддерживать развитие HiPo и HiPro, развивать внутреннее менторство и оценивать эффективность обучения, чтобы оно влияло на бизнес-результаты. Чем нужно будет заниматься: Собирать потребности в обучении, на их основе формировать таймлайн обучающих мероприятий. Находить эффективные образовательные решения на рынке под запрос бизнеса, формировать актуальный Learning offer. Создавать архитектуры обучающих программ для руководителей и реализовывать их совместно с внешними провайдерами. Помогать с реализацией планов развития HiPo и HiPro сотрудникам. Оценивать эффективность проведенного обучения, стремиться к улучшению бизнес-результатов. Развивать систему внутреннего менторства. Контролировать использование выделенного бюджета на обучение. Вести коммуникацию с подрядчиками по вопросам документооборота. Активно развивать бренд T&D-отдела внутри компании, готовить коммуникацию по ярким обучающим событиям компании. Всё получится, если у тебя: Опыт работы на релевантной роли — 5-7 лет (желателен опыт работы в IT-компании). Опыт разработки внутренних программ обучения и развития сотрудников. Навык проведения презентаций и вебинаров для сотрудников. Хорошее понимание трендов и рынка внешних поставщиков обучения (soft/leadership skills). Умение вести несколько проектов одновременно, обладание структурным и системным мышлением. Самостоятельность и проактивность в работе над задачами. Уверенный пользователь приложений для работы: Google Docs, Confluence, Miro и т.д. Условия и формат работы ДМС со стоматологией с первого рабочего дня. Предоставляем сессии с психологом из сервиса «Ясно. Компенсируем расходы на спорт. Работаем в стильных офисах в пяти минутах от м. Кутузовская. Предоставляем бонусы аккредитованной IT-компании. Поддерживаем гибридный или офисный формат работы. Оплачиваем больничный на 100% — до 7 дней в году. Участвуем в конференциях и отправляемся на обучение. Помогаем новым коллегам адаптироваться с поддержкой бадди. Дарим очень много скидок от партнёров и проходки на концерты. Предлагаем здоровые перекусы и вкусные завтраки. Поделиться О компании Звук Сфера Продуктовая компания Размер 501 - 1000 Звук — это музыкальный сервис, который помогает людям находить любимый контент и открывать новое. Мы объединяем музыку, подкасты, аудиокниги, эксклюзивные плейлисты и детский раздел в одной платформе, а технологии персональных рекомендаций помогают каждому пользователю получать уникальный опыт прослушивания контента. За Звуком стоит команда из 650+ экспертов — инженеров, продуктовых менеджеров, дизайнеров, аналитиков, ML-специалистов, маркетологов и специалистов по коммуникациям. Мы развиваем сервис на всех этапах: исследуем потребности пользователей, создаем новые продуктовые сценарии, проектируем удобный и эмоциональный пользовательский опыт, развиваем бренд и рассказываем о Звуке миллионам людей. Мы объединяем технологии, продуктовую экспертизу и креатив, чтобы сделать Звук частью повседневной жизни. То, что мы сделали вчера, сегодня уже в продакшене, а завтра этим будут пользоваться миллионы.