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Klimaschutzmanager\*in
Im Dezernat Hochschulentwicklung und Organisation gestalten Sie die Umsetzung des Klimaschutzkonzepts der TU Dortmund aktiv mit. Sie koordinieren und realisieren praxisnahe Maßnahmen rund um nachhaltige Mobilität, klimafreundliches Verhalten und Klimaanpassung auf dem Campus, binden relevante Akteur\*innen ein und dokumentieren die Projektergebnisse. Mit Ihrer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung einer nachhaltigen Universitätsinfrastruktur und -kultur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen konkrete Veränderungen auf den Weg zu bringen.
Diese Stelle ist im Dezernat Hochschulentwicklung und Organisation in der Abteilung Organisationsentwicklung befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.
Das ist Ihre Aufgabe
* Koordinierung und Umsetzung ausgewählter Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts der TU Dortmund, mit Schwerpunkten im Bereich Mobilität, Klimaanpassung und Kommunikation.
* Gestaltung von Partizipationsprozessen für alle Stakeholder an der TU Dortmund
* Mitentwicklung eines dauerhaften Controllings des Klimaschutzkonzepts
Das ist Ihre Qualifikation
* ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Raumplanung, Stadtplanung, Urbanistik oder vergleichbar
* Erfahrung in der Implementierung von Maßnahmen im öffentlichen Bereich, idealerweise im Hochschulkontext
* Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Stakeholderanalyse und -beteiligung
Das bringen Sie idealerweise mit
* fundierte Kenntnisse in der Fördermittelantragstellung
* Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise
* herausragende Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
* ganzheitliche, strategische und proaktive Denkweise sowie Ausdauer und Belastbarkeit
Darauf dürfen Sie sich freuen
* eine innovative und wirkungsvolle Mitgestaltung des Klimaschutzes
* vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
* ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld
* flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* ein vielfältiges Angebot wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.