Текст заказа
Вакансия компании: Цветочный Хаб
Создана: 10.11.2026
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 200 000 ₽
Привет!
Мы — Цветочный Хаб — оптовая компания, которая делает импортные цветы доступными и предсказуемыми по цене, срокам и качеству.
Наши клиенты — это:
Цветочные магазины, онлайн-магазины, оптовые цветочные базы;
Предприниматели, строящие прибыльный бизнес на срезанном цветке.
Мы растём и ищем руководителя отдела продаж , который возьмёт на себя не операционку "разгребать текущее", а стратегическую задачу — выстроить отдел, который будет работать эффективно и предсказуемо.
Почему это интересная позиция
Реальный масштаб задач, а не поддержание статуса кво : вам предстоит не просто управлять текущими продажами, а пересобрать процессы и задать вектор развития отдела на год вперёд;
Стабильный график 5/2, с 10:00 до 18:00 ;
Влияние на результат компании напрямую — от того, как вы выстроите отдел, зависит рост всего бизнеса;
Работа в понятном, но живом и сезонном продукте — рынок цветов со своей спецификой, а не абстрактный "опт чего угодно".
Чем предстоит заниматься
Аудит и оптимизация текущего отдела продаж — процессы, воронка, распределение нагрузки, KPI;
Формирование стратегии отдела продаж на следующий год — цели, каналы роста, план по клиентской базе;
Постановка задач менеджерам по продажам, контроль выполнения планов;
Найм, адаптация и развитие сотрудников отдела;
Анализ клиентской базы и рынка, поиск точек роста;
Взаимодействие с руководством компании по вопросам стратегии и результатов отдела;
Внедрение/донастройка CRM и систем контроля продаж, если потребуется.
Кого мы ищем
Строго обязательное условие — опыт работы в цветочном или смежных сегментах (скоропортящиеся товары, FMCG-опт с высокой сезонностью — если специфика близка к нашей, будем рассматривать).
Также важно:
Опыт руководства отделом продаж — от постановки задач до контроля результата, не только личные продажи — не менее 3 лет;
Опыт именно в построении/перестройке процессов отдела, а не только в управлении "как есть";
Умение формировать стратегию и аргументированно защищать её перед руководством;
Сильные управленческие навыки — умение растить и мотивировать команду.
Что мы предлагаем
Оформление по ТК РФ;
Оклад + бонус за результаты отдела + процент от прибыли (обсуждается на собеседовании);
Комфортный офис, график 5/2 с 10:00 до 18:00 (испытательный срок — офис, после — возможно обсуждение гибрида);
Реальные полномочия для изменения процессов — не просто "руководитель", а тот, кому доверяют перестройку;
Поддержку руководства компании в реализации стратегии.
Если вы понимаете цветочный рынок и умеете не просто управлять продажами, а выстраивать систему — будем рады обсудить детали на собеседовании.