Текст заказа
Вакансия компании: HamkorBank
Создана: 11.11.2026
Регион: Ташкент
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Обязанности: Развивать chapter Manual QA: определять цели, приоритеты и единые подходы к тестированию.
Управлять развитием сотрудников: проводить 1:1, оценивать компетенции, формировать индивидуальные планы развития и кадровый резерв.
Участвовать в найме, адаптации и оценке QA-инженеров, формировать матрицу компетенций и критерии профессионального роста.
Совместно с руководителями команд планировать потребность в QA и распределение специалистов.
Выстраивать процессы функционального, интеграционного, регрессионного и приемочного тестирования.
Развивать тестирование на основе рисков: определять приоритеты и достаточный объем проверок.
Повышать качество тестовой документации, проводить ревью тест-кейсов, чек-листов и дефектов.
Определять метрики качества и эффективности тестирования, анализировать причины дефектов, попавших в production, и организовывать улучшения.
Совместно с разработкой, аналитиками и владельцами продуктов согласовывать критерии готовности задач и релизов.
Организовывать обмен знаниями, наставничество и профессиональные встречи внутри chapter.
Взаимодействовать с направлениями автоматизации и нагрузочного тестирования, определять потребности в автоматизации ручных проверок.
Участвовать в тестировании сложных изменений и разборе критичных дефектов.
Требования: Опыт тестирования от 5 лет. - Опыт работы QA Lead, Team Lead или руководителем QA-направления от 2 лет.
Опыт управления и развития QA-инженеров: найм, адаптация, оценка компетенций и наставничество.
Опыт построения и улучшения процессов тестирования в продуктовых командах.
Практический опыт тестирования веб-приложений, API и межсистемных интеграций и мобильных приложений.
Опыт взаимодействия с разработкой, аналитиками и владельцами продуктов.
Опыт координации QA в нескольких командах будет преимуществом.
Опыт работы в банковских или финансовых системах будет преимуществом.
Условия:
Работа в профессиональной команде, где ценят инициативу, ответственность и экспертизу
Участие в создании и развитии масштабных продуктов с высокой пользовательской нагрузкой
Современный технологический стек и инструменты
Поддержка профессионального роста: обучение, курсы, возможности карьерного развития
Квартальные бонусы
Полноценное питание - обеды за счёт компании.