Текст заказа
Вакансия компании: ANCOR
Создана: 09.11.2026
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Наш клиент, международная компания открывает конкурс на позицию Финансового контролера.
Чем предстоит заниматься:
Управление циклом закрытия месяца: Участие в ключевых процедурах по закрытию периода, обеспечение точности и своевременности данных.
Финансовое планирование и анализ: Подготовка бюджетов и прогнозов для бизнес-подразделений, анализ отклонений и предоставление рекомендаций.
Управленческая отчётность: Формирование и анализ регулярной отчётности для руководства, предоставление прозрачной картины финансового состояния компании.
Взаимодействие со стейкхолдерами: Выстраивание эффективных рабочих отношений с внутренними клиентами и международными коллегами, выступая в роли бизнес-партнёра.
Проектная деятельность: Руководство проектами по развитию и автоматизации финансовых систем (HFM, SmartView, 1С).
Аналитика: Подготовка разовых аналитических отчётов ( ad hoc ) по запросу руководства для поддержки принятия стратегических решений.
Что мы ждём от кандидата:
Опыт: Не менее 3 лет в сфере финансов.
Образование/Сертификаты: Высшее финансовое/экономическое образование. Наличие сертификатов ( CMA , CIMA , ACCA , DipIFR ) будет весомым плюсом.
Технические навыки: Экспертное владение Excel , уверенная работа с системами HFM , SmartView и 1С .
Аналитические способности: Умение работать с большими объёмами данных, видеть за цифрами суть и делать выводы.
Коммуникация: Свободное владение русским и английским языками (как устно, так и письменно).
Личные качества: Умение работать в команде, самостоятельность, ориентация на результат и проактивный подход к оптимизации процессов.
Что мы предлагаем:
Штатная позиция с бессрочным контрактом, белый и этичный бизнес с развитой корпоративной культурой.
Конкурентные условия: Достойный уровень заработной платы, ДМС, страхование жизни, годовой бонус, компенсация питания.
Профессиональный рост: Работа над интересными проектами, возможность влиять на процессы и развиваться в сильной команде.
Корпоративная культура, основанная на международных ценностях, гибких подходах, сотрудничестве и ориентации на результат.