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Aufgaben:
* Selbstständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Laufende Durchführung der Personaladministration und -verwaltung (Ein- und Austritte, Stammdatenpflege, Aufzeichnungen in der Zeiterfassung, Kollektivvertragswesen, Vergütungen, Bestätigungen, etc.)
* Administration der Zeitwirtschaft und Einfordern von fehlenden Unterlagen
* Laufende Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung, Krankenkassen und Finanzamt
* Auswertung und Erstellung von Statistiken (Krankenstände, Urlaub, Überstunden, etc.)
* Erstellung regelmäßiger Auswerungen und Durchführungen der Jahresabschlussarbeiten - Begleitung von GPLA Prüfungen
* Ansprechpartner für Mitarbeiter für alle Payroll-Fragestellungen
* Ansprechpartner in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen
* Verwaltung der Arbeitskleidung
* Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
Qualifikation:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA)
* Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit Kollektivverträgen
* Fundierte Kenntnisse in MS Office und Lohnverrechnungssystemen, vorzugsweise BMD NTCS
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Authentizität und Begeisterung für das Fachgebiet
Vorteile:
* Internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Modernes Umfeld mit hochwertigem Equipment
* Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten
* Kostenlose Parkplätze und Firmenradl
* Team-Events und Mitarbeiterrabatte
* Betriebsarzt