Текст заказа
Вакансия компании: Тауросс
Создана: 10.11.2026
Регион: Хабаровск
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
Обязанности:
Разработка проектов локальных нормативных актов компании, должностных инструкций и регламентов, регулирующих трудовые отношения.
Разработка и расчет мотивационных программ.
Разработка и внедрение модели компетенций персонала.
Разработка и внедрение методологии комплексной оценки персонала. Формирование и развитие системы кадрового резерва.
Построение системы преемственности.
Организация и проведение аттестации персонала.
Разработка стандартов кадровой деятельности и унификация процессов.
Требования:
Высшее образование - бакалавриат (управление персоналом)
или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Уверенное знание ПК: программа 1С:ЗУП версии 8.3, офисный пакет Microsoft Office.
Успешный опыт разработки с нуля и практического расчета мотивационных программ (систем KPI, премирования, бонусов). Практические навыки создания моделей компетенций, карт должностей и их внедрения в бизнес-процессы. Экспертиза в оценке персонала: опыт построения систем комплексной оценки. Опыт формирования кадрового резерва и выстраивания прозрачных схем преемственности ключевых должностей - будут плюсом.
Условия:
Место работы: Хабаровск, улица Муравьёва-Амурского, 2
Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00, суббота-воскресенье - выходные.
Оформление согласно ТК РФ.
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.