Текст заказа
Вакансия компании: Таиф. Таиф
Создана: 09.11.2026
Регион: Казань
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 120 000 до 120 000 ₽
На срочный трудовой договор (1 год) открывается вакансия программиста 1С для сопровождения и развития внутренних учётных систем «1С:Бухгалтерия предприятия» и «1С:Зарплата и управления персоналом». Основные задачи — разработка нового функционала, развитие интеграций с внешними системами и доработка решений под потребности пользователей.
Обязанности:
Сопровождать и дорабатывать «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0» и «1С:Зарплата и управление персоналом».
Разрабатывать новый функционал преимущественно с использованием расширений конфигураций.
Создавать и дорабатывать отчёты, обработки и печатные формы.
Разрабатывать и сопровождать интеграции с внешними информационными системами: загрузку и выгрузку данных через API, HTTP-сервисы и веб-сервисы, работу с XML и JSON.
Собирать и уточнять требования пользователей, готовить технические задания и предлагать варианты реализации.
Диагностировать и устранять ошибки в работе конфигураций, доработок и обменов данными.
Сопровождать разработанный функционал при обновлении конфигураций.
Участвовать в тестировании и внедрении доработок, документировать принятые технические решения.
Взаимодействовать с внешними подрядчиками по вопросам сопровождения информационных систем и интеграций.
Требования:
Уверенное владение платформой «1С:Предприятие 8.3» и встроенным языком 1С.
Практический опыт сопровождения и доработки «1С:Бухгалтерия предприятия», в том числе версии КОРП.
Опыт работы с управляемыми формами, расширениями конфигураций, запросами, регистрами, фоновыми и регламентными заданиями.
Опыт разработки отчётов, обработок и печатных форм.
Опыт разработки и сопровождения обменов данными с внешними системами; знание HTTP, REST, SOAP, XML и JSON.
Умение разбираться в чужом коде, находить причины ошибок и оценивать влияние доработок на существующий функционал.
Навыки диагностики с использованием журнала регистрации и технологического журнала.
Понимание механизмов ролей, прав доступа и ограничений доступа к данным.
Умение уточнять потребности пользователей и переводить их в понятные технические задачи.
Будет преимуществом:
Опыт сопровождения и доработки «1С:Зарплата и управления персоналом».
Опыт анализа и оптимизации производительности 1С.
Знание SQL и опыт анализа запросов к базам данных.
Опыт подготовки данных для аналитических систем.
Опыт работы с «1С:ERP» и «1С:Управлением холдингом».
Опыт работы во франчайзи 1С.
Наличие сертификатов 1С.
Условия: Квартальная премия до 20%;
Корпоративные и спортивные мероприятия;
Комфортные условия работы (современный офис, подземный паркинг для работников, столовая в здании);
Забота о здоровье работников (здравпункт в офисе, расширенный ДМС, ежегодная диспансеризация);
Забота о детях работников (подарки, мероприятия).