Текст заказа
Приветствуем, уважаемый соискатель!
Мы – инженерно-строительная компания Эталон Инжиниринг.
Проектируем, строим и вводим в эксплуатацию инженерные сети для крупных промышленных и социальных объектов по всей России.
Мы не распыляемся на десятки направлений, именно поэтому мы постоянно углубляем свои знания и компетенции , внедряем современные инженерные решения и формируем команду профессионалов , для которых качество — не компромисс, а стандарт работы.
Сейчас мы находимся в поиске HR-менеджера !
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство ТК РФ ;
"Белую" ЗП : fix + fix за закрытие вакансий;
График работы: с 5/2, 9:00 до 18:00;
Корпоративный телефон и связь ;
Годовые премии и ежегодные индексации;
Возможность влиять на развитие HR-функции и выстраивать процессы системно;
Много новых и интересных проектов, дружный коллектив и веру в тебя!
Что нужно будет делать:
Рекрутинг:
Осуществлять качественный и своевременный подбор персонала: написание вакансии, публикация, поиск релевантных соискателей (входящий, исходящий);
Умело "продавать" компанию и вакансию при проведении очных и онлайн собеседований;
HR-проекты:
Активное участие в оптимизации и разработке бизнес-процессов компании (адаптация, онбординг, геймификация, мотивация);
Участие в разработке системы оценки и развития сотрудников;
Сбор обратной связи от сотрудников и руководителей, выявление проблем и подготовка решени;
Ведение HR-аналитики и подготовка регулярной отчётности для руководства.
Участие в организации корпоративных мероприятий и в других активностях команды.
Для нас важно:
Знание ТК РФ;
Опыт работы HR/HRG от 3-х лет ( опыт работы в сфере строительства будет преимуществом );
Высшее образование (управление персоналом, психология, журфак);
Умение работать с Google сервисами, MS Office, kanban-сервисами;
Умение найти общий язык почти с любым человеком.
Если вакансия вам откликнулась и вы считаете, что подходите под описание – ждем ваше резюме!
Отклики с сопроводительными письмами рассматриваются в первую очередь.