Текст заказа
Starszy Analityk biznesowy (k/m) | Murex MX.3
Компания: Finture Sp. z o.o.
Город: Warszawa
Dla naszego Klienta, jednego z największych banków w Polsce, poszukujemy Analityka Biznesowego / Analityczki Biznesowej do projektu rozwoju platformy Murex w obszarze skarbowym, ze szczególnym naciskiem na moduł Commodity. To rola dla doświadczonej osoby, która zna Murexa zarówno od strony funkcjonalnej, jak i technicznej, potrafi przełożyć potrzeby biznesu na konkretne rozwiązania i jest partnerem do rozmowy dla programistów. Zatrudnienie w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos. Zakres obowiązków: zbieranie, analiza i dokumentowanie potrzeb biznesowych w obszarze skarbowym przekładanie wymagań biznesowych na specyfikację techniczną dla zespołów deweloperskich proponowanie konkretnych rozwiązań w warstwie technicznej Murexa oraz weryfikacja efektów pracy programistów prowadzenie warsztatów z interesariuszami biznesowymi i zespołami IT analiza danych z wykorzystaniem SQL przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji analitycznej wspieranie usprawniania procesów biznesowych Wymagania: min. 3 lata doświadczenia jako analityk biznesowy w sektorze finansowym min. 5 lat pracy z platformą Murex MX.3, zwłaszcza w obszarach FXD i Commodity udział w projektach wdrożeniowych lub rozwojowych Murex praktyczna znajomość Murexa od strony funkcjonalnej i technicznej (pre-trade rules, MSL, exchange, UDF) rozumienie procesów obrotu instrumentami finansowymi i/lub produktami commodity wiedza z zakresu ryzyka, wyceny lub raportowania na rynkach finansowych dobra znajomość SQL i umiejętność analizy danych doświadczenie w tworzeniu dokumentacji analitycznej i prowadzeniu warsztatów swoboda we współpracy z biznesem i IT oraz w przekładaniu wymagań biznesowych na techniczne znajomość języka angielskiego i języka polskiego na poziomie C1 Oferujemy: Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Pracowniczych Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł “Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie Proces rekrutacyjny: selekcja CV screening (30 min) rozmowa rekrutacyjna ( z klientem) decyzja