Старший менеджер продукта платформенных решений управления компенсациями

Старший менеджер продукта платформенных решений управления компенсациями
Вакансия Старший менеджер продукта платформенных решений управления компенсациями, работа в компании Яндекс, в Москве. Локации: Москва. Зарплата: 330 000 — 400 000 ₽/мес на руки. Дата публикации: 02.10.2026.
Вакансия Старший менеджер продукта платформенных решений управления компенсациями, работа в Яндекс, в Москве — getmatch — getmatch В приложении удобнее Установить Вакансия в архиве Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения Все вакансии Product Management Москва Senior в Яндекс 330 000 — 400 000 ₽/мес на руки Москва (м. Парк Культуры) Гибрид Специализация Product Management Уровень Senior Требуемый опыт 5 + лет Поделиться Поделиться Мы ищем старшего менеджера продукта. Вам предстоит возглавить группу платформенных продуктов управления компенсациями для руководителей и сотрудников Яндекса. Вместе с командой C&B вы будете развивать и сопровождать критически важные для компании финансовые инструменты. Ваша главная задача — делать процессы расчёта компенсаций и управления ими максимально прозрачными, автоматизированными и удобными для тысяч руководителей и сотен HR‑партнёров. Вам предстоит работать на стыке HR, финансов и разработки. Вы будете управлять сервисами со сложными и точными расчётными алгоритмами с большим объёмом данных — от них напрямую зависит справедливость выплат и эффективность мотивации сотрудников. Какие задачи вас ждут Развитие финансового кабинета руководителя Вы будете отвечать за ключевой продукт C&B — финансовый кабинет руководителя. Сейчас его используют уже 60% руководителей компании, далее кабинет будет масштабироваться на всех — это более 8 тыс. человек. Вам предстоит запускать новые сценарии работы с доходом сотрудников и команды, делать продукт ещё полезнее и интуитивно понятнее. Управление расчётом компенсаций во время ревью Вы обеспечите безупречную работу сложного процесса автоматического расчёта компенсаций в периоды ревью: летом и зимой. Этот процесс связывает несколько сервисов и позволяет после выставления оценок автоматически рассчитать выплаты всем сотрудникам. Нужно будет координировать команду, тесно работать с заказчиками и следить, чтобы система функционировала идеально: времени на согласование бюджетов у топ‑менеджмента очень мало. Управление расчётом прогноза доходов Вы станете обеспечивать расчёт достоверного прогноза дохода сотрудников на несколько ревью вперёд. Процесс непосредственно связан с расчётом компенсаций во время ревью, поскольку это одни и те же алгоритмы, но отличается вариативностью входных данных, которые задаются руководителями. Результат расчёта руководители принимают во внимание, когда формируют план развития сотрудников в своих командах. Разработка продуктов Вам предстоит прорабатывать интерфейсы, исследовать, анализировать данные и развивать дашборды. С помощью AI вы сможете создавать прототипы решений и проверять гипотезы, чтобы быстрее выпускать продукты. Связь между заказчиками и разработчиками Вы будете связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Нужно чётко формулировать требования, следить за сроками и качеством, а также поддерживать прозрачную и своевременную коммуникацию на всех этапах работы. Мы ждём, что вы Работали менеджером продукта в B2B или внутренних продуктах от пяти лет. Понимаете архитектуру информационных сервисов: знаете, как устроены веб‑сервисы изнутри, и можете обсуждать архитектурные решения с разработчиками на равных. Работали со сложными расчётными системами: не боитесь таблиц со 150 колонками и понимаете, как валидировать и обеспечивать достоверность расчётов. Умеете разбираться в сложных, многокомпонентных процессах и находить неочевидные решения. Готовы работать в условиях высокой ответственности и жёстких дедлайнов, особенно в периоды ревью, сохраняя спокойствие и сосредоточенность на результате. Управляли командой разработки от 10 человек. Умеете выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиками. Будет плюсом, если вы Получили не только техническое, но и экономическое или финансовое образование, понимаете термины «дебет», «кредит», «P&L», «бюджетирование. Работали с платформенными решениями для C&B‑отдела или в продуктах, связанных с автоматизацией HR‑процессов (компенсации, бюджетирование, расчёты). Создавали удобные, интуитивно понятные интерфейсы для сложных B2B‑продуктов, обладаете UX‑мышлением, строили сервисы с эффективным UX. Умеете работать с AI‑инструментами для прототипирования и анализа данных. Знакомы с процессами Performance Review и с циклом управления эффективностью команд. Бенефиты работы в Яндексе Здоровье Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят: Базовые услуги Плановая помощь и неотложная за рубежом, страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха и лечение критических заболеваний. Ментальное здоровье Врачи в клиниках по ДМС, онлайн-консультации с психологами. А также психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта. Ежегодные чек-апы Мы за превентивную заботу о здоровье, поэтому по ДМС можно проходить чек-апы и регулярно вакцинироваться. Больничный 30 дней в году оплачиваются — вы получите полную зарплату, как будто не болели. Стоматология Плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом. Коррекция зрения После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия. Терапевты в офисах Если почувствовали себя неважно, можно обратиться в кабинет врача-терапевта — такие есть во всех крупных офисах Яндекса. Ведение беременности и роды Оплачиваем ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые с нами более двух лет. Страховка для родственников по системе 80/20: мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%. В страховку входит всё то же самое, что и у вас. Рост и развитие В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: Обучение В Яндексе есть собственная образовательная платформа с более чем 700 курсами и специальные программы для начинающих и опытных руководителей. Профессиональные сообщества Для проджектов и продактов, аналитиков, дизайнеров, рекрутеров и других специалистов. Профильные конференции Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника. Спорт Мы любим спорт и считаем его важной частью хорошего самочувствия каждого яндексоида. Поэтому у нас есть: Спортзалы в офисе Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым. Можно заниматься самостоятельно или позвать своего тренера. Спортивные клубы В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в соревнованиях. Специальные события Фестивали спорта и здорового образа жизни, уникальные спортивные проекты во дворах офисов. Спорт вне офиса У нас есть скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, на скалодромах и в других местах. И ещё Жилищные займы Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса. Скидки на услуги и сервисы На внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки. Детские образовательные проекты Специальные образовательные проекты от наших сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн. Подписка Плюса Для всех яндексоидов. Поделиться О компании Яндекс Сфера Продуктовая компания Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Сейчас Яндекс — это целая международная экосистема из онлайн и офлайн продуктов. В основе всех продуктов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. В каждом сервисе работают сотни талантливых и увлеченных людей: разработчики, менеджеры, дизайнеры и так далее.