Текст заказа
Менеджер по корпоративной культуре и HR-бренду
Компания: Small
Город: Almaty
Компания SMALL — крупная розничная сеть в Казахстане. Мы развиваем магазины, склады, распределительные центры, производство и логистику, а главное — создаём среду, в которой сотрудникам комфортно работать, расти и достигать общих целей.
Мы ищем Менеджера по корпоративной культуре и HR-бренду, который поможет усиливать вовлечённость сотрудников, развивать внутренние коммуникации, продвигать ценности компании и формировать привлекательный образ работодателя.
Чем предстоит заниматься
* Участвовать в развитии HR-бренда компании как внутри, так и на внешнем рынке.
* Формировать привлекательный образ работодателя через контент, мероприятия и коммуникационные проекты.
* Организовывать внутренние мероприятия, активности и инициативы для сотрудников.
* Поддерживать внутренние коммуникации: новости, рассылки, объявления, корпоративные каналы.
* Создавать контент о жизни компании, сотрудниках, проектах и корпоративных ценностях.
* Работать с руководителями подразделений для продвижения ценностей компании.
* Участвовать в HR-проектах, направленных на развитие команд и укрепление корпоративной среды.
Мы ожидаем
* Опыт работы в HR, внутренних коммуникациях, корпоративной культуре, HR-бренде, PR, SMM, event-менеджменте или смежных направлениях.
* Понимание принципов построения HR-бренда и продвижения работодателя.
* Умение создавать понятный и привлекательный контент для разных аудиторий.
* Навыки организации проектов, мероприятий и коммуникационных кампаний.
* Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.
* Грамотную устную и письменную речь.
* Креативность, инициативность и умение работать с разными аудиториями.
* Умение анализировать обратную связь сотрудников и превращать её в конкретные действия.
Будет преимуществом
* Опыт работы в рознице, FMCG или крупной распределённой компании.
* Опыт продвижения HR-бренда в социальных сетях и на карьерных платформах.
* Опыт организации корпоративных и внешних HR-мероприятий.
* Навыки работы с фото-, видео- и текстовым контентом.
* Знание инструментов оценки вовлечённости сотрудников.
* Владение казахским и русским языками.
Мы предлагаем
* Работу в стабильной компании с большой командой и масштабными задачами.
* Возможность влиять на корпоративную культуру и HR-бренд компании.
* Интересные HR-, коммуникационные и бренд-проекты.
* Пространство для инициатив, творчества и реализации новых идей.
* Профессиональное развитие и обмен опытом внутри компании.
* Официальное трудоустройство.
* Дружную команду и открытую рабочую атмосферу.