Текст заказа
Вакансия: Ведущий инженер ПТО (объединенное ПТО Генподрядчика и Заказчика)
О компании:
«Первостроитель» - девелоперская компания из Екатеринбурга, которая с 2005 года меняет облик центральной части города.
Мы специализируемся на комплексном освоении территорий и редевелопменте.
Наш ключевой проект - развитие микрорайона Университетский - стал примером продуманной городской среды, где комфортно жить, работать и отдыхать.
Мы сами проектируем, строим и сопровождаем объекты - от идеи до ввода в эксплуатацию.
Что вам предстоит делать:
Функции Генподрядчика (учет и сдача физических объемов):
ведение официальной переписки между участниками строительства;
подготовка тендерной документации;
решение и координация вопросов, возникающих в процессе строительства;
аудит, проверка качества и комплектности исполнительной документации, предоставляемой субподрядными организациями, ведение реестра замечаний.
2. Функции техзаказчика (входной контроль и сдача объекта):
участие в подготовке технического задания на проектирование;
входной контроль проектной и рабочей документации (ПД и РД) на полноту, отсутствие коллизий и соответствие техническим условиям (ТУ);
прохождение экспертизы;
участие в подготовке пакета документов для получения исходно-разрешительной документации (ИРД), а также документов для получения заключения о соответствии и разрешения на ввод объекта в эксплуатацию;
организация и координация взаимодействия с проектными, изыскательскими организациями, органами строительного надзора, прочими участниками строительства.
Чего мы ждем от кандидата: Высшее профессиональное образование, специализация ПГС
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Умение организовывать эффективное взаимодействие с субподрядными организациями для выполнения задач в установленные сроки
Умение жестко и аргументированно отстаивать интересы компании перед внешними структурами
Знание AutoCAD (продвинутый уровень), Pilot-BIM, Word, Excel, 1 С
Мы предлагаем:
График работы: 5/2 с 8:15 до 17:00.
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы в соответствии с ТК РФ;
Соблюдение всех социальных выплат (отпуска, больничные);
Полностью «белая» заработная плата на карту;
Корпоративная культура: подарки на день рождения, спартакиады, День строителя, Новый год, праздники к 23 Февраля и 8 Марта.