Руководитель отдела продаж маркетплейса Ozon (электроника и бытовая техника)

Вакансия компании: Симикян Андраник Артурович
Создана: 09.11.2026
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 200 000 до 400 000 ₽

Нам нужен Руководитель отдела продаж маркетплейса Ozon, который умеет не просто управлять продажами, а создавать команду, способную постоянно превосходить собственные результаты.
У нас действующий бизнес в категории электроники и бытовой техники, сильная команда и амбициозные планы по масштабированию. Сейчас мы ищем человека, который сможет вывести направление Ozon на новый уровень.
Это позиция для руководителя-практика , который глубоко знает площадку, умеет самостоятельно находить точки роста, запускать новинки, управлять рекламой и, главное, передавать свою экспертизу команде.
Что доверим вам
Управление командой менеджеров Ozon: задачи, развитие, контроль результатов.
Рост продаж и прибыли: реклама, ассортимент, ДРР, маржинальность, юнит-экономика.
Разработку стратегии развития направления и выполнение плановых показателей.
Запуск и масштабирование новинок, тестирование гипотез.
Контроль эффективности карточек: SEO, конверсия, контент, ценообразование.
Выстраивание процессов и взаимодействия с другими отделами.
Мы точно сработаемся, если вы
Экспертно знаете Ozon и умеете применять свои знания на практике.
Управляли командой от 7–8 человек и умеете усиливать сотрудников.
Работали с оборотами от 50 млн ₽ в месяц.
Умеете запускать новинки и превращать их в стабильные продажи.
Мыслите прибылью, умеете принимать решения и отвечать за результат.
Системны, инициативны и открыты к обратной связи.
Опыт в электронике и бытовой технике обязателен.
Что предлагаем
Конкурентный оклад + KPI + бонусы за результат. Мотивацию обсуждаем индивидуально.
Гибридный формат: офис в Москве, Волгоградский проспект, 45 (м. Текстильщики / Новохохловская) + частичная удалённая работа.
Сильную команду, ресурсы для развития и быстрое принятие решений.
Самостоятельность и возможность напрямую влиять на стратегию бизнеса.
Минимум бюрократии и прямое взаимодействие с руководством.
Профессиональный и финансовый рост вместе с компанией.
Нам нужен не руководитель, который просто контролирует показатели, а тот, кто знает, как их изменить, и способен научить этому других.
Если вы готовы взять на себя такой масштаб задач — будем рады знакомству!
В сопроводительном письме расскажите:
С каким максимальным оборотом Ozon работали?
Сколько человек было в вашем подчинении?