Текст заказа
Экономист по нормированию и оплате труда
Компания: Птицефабрика Пышминская
Город: село Онохино
ЗАО «Птицефабрика «Пышминская» ищет **экономиста по нормированию и оплате труда**, которому предстоит не просто «вести расчёты», а **выстроить и систематизировать существующую систему оплаты труда на крупном производстве**.
Это роль для профессионала, который любит наводить порядок в цифрах, видит взаимосвязи между мотивацией и результатом и хочет, чтобы его работа реально влияла на эффективность предприятия.
Мы ищем человека, который **сможет проанализировать, структурировать и выстроить систему оплаты труда так, чтобы она была понятной, справедливой и эффективной** — и для сотрудников, и для бизнеса. Это не «поддерживающая» позиция, а **проектная работа с реальным влиянием на ФОТ и производительность**.
**Что предстоит делать:**
* **Анализ и систематизация существующей системы оплаты труда**: аудит текущих подходов, выявление «узких мест», разработка предложений по оптимизации.
* **Нормирование труда**: разработка и актуализация норм, карт рабочего дня, хронометраж, анализ загрузки персонала.
* **Сдельная оплата труда**: расчёт сдельных расценок, контроль корректности начислений, анализ эффективности.
* **Расчёт мотивации**: разработка и расчёт мотивационных схем (КТУ, премии, надбавки), контроль их применения, анализ результативности.
* **Суммированный учёт рабочего времени**: корректный расчёт заработной платы при сменных графиках и суммированном учёте, контроль соблюдения норм трудового законодательства.
* **Анализ ФОТ и заработной платы**: регулярная аналитика по фонду оплаты труда, выявление отклонений, подготовка отчётности и предложений для руководства.
* **Выстраивание и систематизация системы**: описание бизнес-процессов, регламентов, создание единых подходов к оплате труда на предприятии.
**Что мы ждём:**
* **Опыт работы экономистом по нормированию и оплате труда — от 6 лет** (это обязательное требование, без него, к сожалению, не сможем рассмотреть кандидатуру).
* **Глубокое знание**: суммированный учёт рабочего времени, сдельная оплата труда, расчёт мотивации, нормирование, карты рабочего дня.
* **Уверенный анализ ФОТ и заработной платы** — умение не просто считать, а видеть причины отклонений и предлагать решения.
* **Опыт систематизации/выстраивания системы оплаты труда** (или её существенной переработки) — это ключевое.
* Знание трудового законодательства в части оплаты труда, суммированного учёта, мотивации.
* Уверенный Excel (сводные, формулы, анализ), опыт работы в 1С (ЗУП/Бухгалтерия) — преимущество.
* Аналитическое мышление, системность, умение работать с большими объёмами данных, внимательность к деталям.
* Готовность не просто «поддерживать», а **менять и улучшать**.
**Что предлагаем:**
* **Официальное трудоустройство**, полный соцпакет.
* **Заработная плата — обсуждается на собеседовании** с финальным кандидатом
* **Реальную зону ответственности и влияние**: вы будете тем, кто формирует систему оплаты труда на предприятии.
* **Поддержку руководства**: задача систематизации — это инициатива компании, а не «пожелание на словах».
* График **5/2** с 08:00 до 16:42.
* Расширенные льготы: корпоративный трансфер, недорогая столовая, скидка 50% в аквапарк «ЛетоЛето», скидки на продукцию в фирменном магазине, матпомощь к значимым событиям, корпоративный спорт, новогодние подарки детям.
**Почему к нам стоит идти:**
Птицефабрика «Пышминская» — это крупное стабильное производство, где работают сотни людей с разными графиками, мотивацией и надбавками. Здесь **есть что систематизировать, есть с чем работать и есть где показать результат**. Если вы устали от «поддержки» текучки и хотите один раз выстроить систему, которой будут пользоваться годами — это ваш шанс.