Текст заказа
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
* Формирование годового бюджета по цехам комбината в части потребления материалов собственного производства; -
* Калькулированием себестоимости продукции ДМК для внешних и внутренних заказчиков;
* Анализом прибыльности реализованной продукции;
* Подготовкой аналитических материалов и факторных анализов; Работа с фактической отчетностью на базе SAP (калькуляции, сметы, отчеты и т.п.);
* Принимать участие в Технических советах подразделений;
* Рассчитывать экономическую эффективность;
* Сопровождать проекты операционной эффективности.
Для нас важно:
* Высшее образование(экономика);
* Продвинутый пользователь MS Excel, Word, Power Point;
* Приветствуется навыки работы с Power Query, Power Pivot, макросами. Работа с большими объемами данных;
* Приветствуется опыт работы в SAP ERP.
Работа в группе НЛМК- это
* Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
* Уникальные технологические и инновационные проекты;
* Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
* Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
* Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
* Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
* Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
* Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
* Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
* Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
* Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).