Текст заказа
Вакансия компании: КрасАвиа
Создана: 11.11.2026
Регион: Красноярск
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 55 277 до 64 490 ₽
Обязанности:
Вам предстоит разработать и внедрить «Стандарт в области управления персоналом», охватывающий все этапы жизненного цикла сотрудника: от поиска и найма до адаптации, наставничества и обучения, это уникальная возможность для специалиста с системным мышлением внести свой вклад в построение прозрачных и эффективных процессов в Авиакомпании "КрасАвиа"
Ведение полного цикла подбора персонала (от формирования заявки до выхода кандидата).
Размещение вакансий на внешних ресурсах (hh.ru, «Работа в России») и взаимодействие с Центром занятости населения.
Анализ эффективности мероприятий по адаптации и удержанию персонала.
Участие в разработке бюджета на поиск и подбор персонала.
Подготовка аналитических отчетов, презентаций и информационных материалов для внутренних и внешних коммуникаций.
обучение персонала.
сотрудничество с учебными заведениями в части организации практик студентов на базе Авиакомпании.
Работа в рамках системы менеджмента качества (СМК) компании.
Требования:
Образование: Высшее (бакалавриат), приветствуется профильное образование в области управления персоналом, психологии, социологии.
Опыт: от 1 года.
Навыки:
Уверенный пользователь ПК (MS Office), работа с электронной почтой.
Навыки работы с онлайн-платформами для поиска персонала.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение структурировать информацию и работать с большим объемом данных.
Возможности: Реализация собственных идей и проектов, участие в масштабных изменениях в компании, стабильность и надежность крупного работодателя.
Условия:
Стабильная работа и прозрачность всех процессов, начиная с момента трудоустройства:
Добровольное медицинское страхование (ДМС) всем работникам Авиакомпании (от 1 года).
Льготный проезд на все рейсы Авиакомпании.
Корпоративные, спортивные мероприятия, турниры.
Повышение квалификации, непрерывное обучение и постоянное развитие.