Текст заказа
Удалённо · 2–4 часа в день · 15 000 ₽ за первый месяц · Рост до операционного руководителя
Привет! Меня зовут Леонид, я основатель агентства интернет-маркетинга Perfomax .
Мы занимаемся SEO-продвижением сайтов и разрабатываем собственные технологии. Главный продукт — платформа Perfomax AI, которая помогает нашим клиентам улучшать позиции в Яндексе и Google и повышать видимость в ответах нейросетей.
Сейчас я развиваю агентство и ищу самостоятельного, организованного человека, который поможет мне планировать работу команды, следить за выполнением задач и улучшать рабочие процессы.
Рассматриваю кандидатов с разным уровнем опыта — от начинающих специалистов до тех, кто уже занимался координацией проектов. Главное — самостоятельность, ответственность, способность организовывать работу и желание развиваться.
В перспективе хочу вырастить из помощника операционного руководителя агентства.
Чем предстоит заниматься
У нас небольшая команда специалистов, клиентские проекты и собственные разработки. Задач много, поэтому важно, чтобы сотрудники занимались в первую очередь тем, что действительно приносит результат.
Твоя главная задача — помогать мне организовывать работу команды, чтобы сотрудники понимали приоритеты, соблюдали сроки и доводили задачи до результата.
1. Планировать работу команды
Вместе со мной определять главные задачи на неделю, помогать сотрудникам составлять планы на день и распределять время между проектами с учётом их важности.
2. Контролировать задачи и сроки
Понимать, над чем работает каждый сотрудник, что уже сделано и что задерживается. Вовремя замечать, когда кто-то переключается на второстепенные задачи, и помогать устранять причины задержек.
3. Координировать работу сотрудников
При необходимости проводить короткие планёрки на 10–15 минут, помогать сотрудникам решать рабочие вопросы и следить, чтобы важные поручения не терялись в переписках.
4. Организовывать обучение команды
Мы регулярно изучаем SEO, нейросети и новые инструменты. Нужно следить, чтобы сотрудники проходили необходимые материалы, проверять, что они действительно разобрались в теме, и помогать применять знания на практике.
5. Улучшать работу агентства
Замечать, где сотрудники теряют время, какие процессы можно упростить и что мешает команде работать эффективнее. Предлагать улучшения и помогать их внедрять.
На старте основные приоритеты и решения будем определять вместе. По мере погружения в работу ты сможешь брать на себя больше ответственности.
Кого я ищу
Мне важнее твои способности и подход к работе, чем опыт или должность в резюме.
Не обязательно иметь опыт работы в маркетинговом агентстве или на руководящей должности. Если у тебя пока мало профессионального опыта, но ты организовывал проекты, мероприятия или работу команды и умеешь доводить задачи до результата — откликайся.
Что важно:
Умеешь организовывать свою работу и доводить задачи до результата.
Способен самостоятельно расставлять приоритеты и предлагать решения.
Быстро разбираешься в новой информации и инструментах.
Умеешь договариваться с людьми и ответственно относишься к договорённостям.
Внимателен к деталям и не упускаешь важные задачи.
Уверенно работаешь с компьютером и таблицами.
Интересуешься интернет-маркетингом, технологиями и развитием бизнеса.
Будет плюсом:
Опыт координации сотрудников, подрядчиков или проектов.
Знание основ SEO и интернет-маркетинга.
Опыт организации мероприятий, учебных или других командных проектов.
Знакомство с ChatGPT, Claude и другими нейросетями.
Опыт проведения планёрок и организации командной работы.
Что ты получишь
✔️ Работа напрямую с основателем
Будешь участвовать в планировании работы агентства, видеть, как принимаются решения, и понимать, какие задачи влияют на развитие бизнеса.
✔️ Управленческая практика и возможность влиять на результат
Научишься координировать сотрудников, расставлять приоритеты и организовывать рабочие процессы. Сможешь предлагать собственные решения и видеть, как они влияют на работу команды.
✔️ Опыт работы с SEO и нейросетями
У нас собственная AI-платформа, действующие клиентские проекты и постоянное внедрение новых технологий. Ты будешь работать с современными инструментами и учиться применять их для решения реальных задач.
✔️ Перспектива роста до операционного руководителя
Сначала ты помогаешь мне планировать и контролировать работу сотрудников. Постепенно сможешь самостоятельно проводить планёрки, распределять задачи и отвечать за отдельные процессы агентства.
Я заинтересован в том, чтобы вырастить сильного руководителя внутри команды.
Условия работы
Оплата: 15 000 ₽ за первый месяц.
Занятость: 2–4 часа в день.
Формат: полностью удалённо.
График: гибкий. Рабочие часы распределяешь самостоятельно, но важно быть на связи с командой в согласованное время.
Руководитель: работа непосредственно со мной.
Выплаты: еженедельно, по пятницам. Первая пробная неделя оплачивается.
Развитие: по итогам первого месяца обсуждаем результаты, дальнейшие обязанности и оплату.
Для меня важнее результат, чем количество времени онлайн. При этом важно соблюдать договорённости, оперативно отвечать на рабочие вопросы и предупреждать, если возникают сложности.
Как проходит отбор
Мне важнее увидеть, как ты думаешь и организовываешь работу, чем прочитать красиво составленное резюме.
Поэтому отбор состоит из трёх этапов.
1. Короткая анкета
Познакомимся с твоим опытом, навыками и подходом к работе.
2. Практическое задание
Предложишь, как организовать работу небольшой команды, определять приоритеты клиентских проектов и решать типичные рабочие проблемы.
Задание рассчитано примерно на 25–35 минут. Ответ можно оформить текстом, схемой или ссылкой на документ.
3. Созвон со мной
Если результаты задания подойдут, свяжемся с тобой в Telegram и обсудим твои решения, опыт и ожидания.
Я ищу человека, с которым смогу выстроить долгосрочное сотрудничество и постепенно передавать больше управленческих задач.
Если тебе интересно разбираться в бизнесе, организовывать работу команды и развиваться до руководителя — откликайся.
Буду рад познакомиться!