Текст заказа
Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Analityka Biznesowego I płatności BLIK (k/m) do rozwoju płatności BLIK w aplikacji mobilnej. To rola dla osoby, która zna BLIK od strony banku i sprawnie łączy potrzeby biznesu z pracą zespołu IT.
Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.
Praca hybrydowa w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta)
Zakres obowiązków:
analiza i dokumentowanie wymagań biznesowych oraz funkcjonalnych dla zmian BLIK w aplikacji mobilnej
tworzenie user stories, modeli procesów i kryteriów akceptacji
dbanie o zgodność rozwiązań z regulacjami i standardami bezpieczeństwa
prowadzenie warsztatów i refinementów z biznesem, UX/UI oraz zespołem deweloperskim
wsparcie zespołu w trakcie realizacji i udział w odbiorze funkcji
Wymagania:
min. 3 lata doświadczenia jako analityk biznesowy lub systemowy w bankowości mobilnej dla klientów indywidualnych
doświadczenie w rozwoju usług BLIK po stronie banku-wydawcy
znajomość produktów i procesów bankowości detalicznej
umiejętność modelowania procesów i przekładania potrzeb biznesu na wymagania dla IT
doświadczenie w pracy w Scrum/Agile
znajomość Jira i Confluence
Znajomość języka polskiego na poziomie C1
To oferujemy:
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
Program Poleceń Pracowniczych
Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
działamy z dobrą intencją
dzielimy się wiedzą
bierzemy odpowiedzialność
stale się doskonalimy
ludzie są dla nas najważniejsi
działamy, znając cel i sens naszej pracy
komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
Proces Rekrutacyjny:
Selekcja CV
Screening 30 minut
Rozmowa Rekrutacyjna
Decyzja