Текст заказа
Вакансия компании: Сеть супермаркетов ДА!
Создана: 08.11.2026
Регион: Истра (Московская область)
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 130 300 до 163 600 ₽
Компания "ФРЕШ МАРКЕТ" набирает к себе в команду потенциальных Управляющих магазином!
Какие задачи мы ставим перед Старшим Заместителем Управляющего (будущим Управляющим):
1. Персонал:
Обучать и развивать своих сотрудников под стремительный рост количества новых магазинов;
Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды;
Личный пример работы в торговом зале (80% рабочего времени). Наши управляющие - менеджеры, работающие в «полях»!
Контроль табелей учета рабочего времени сотрудников;
Помощь в открытии новых магазинов.
2. Управление товарным запасом:
Лично осуществлять заказ товара на ежедневной основе;
Контролировать/ выполнять ротацию товара;
Производить уценку товара в соответствии с правилами компании;
Организовывать локальные и общие инвентаризации;
Обеспечивать быструю приемку и выкладку товара.
3. Контроль соблюдения стандартов компании:
Гарантировать качество и cвежесть товара;
Обеспечивать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам;
Что для нас важно:
Опыт успешного управления командами от года;
Сильные организаторские и аналитические навыки;
Умение управлять, развивать и мотивировать команду;
Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;
Нацеленность на результат.
Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:
Официальное трудоустройство с первого дня;
График работы: 5/2 с плавающими выходными; утренние и вечерние смены;
Полное соблюдение ТК РФ, социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);
10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах);
Надбавка за стаж работы в Компании;
Прозрачная система премирования;
+ 20 000 рублей за трудоустроенного друга (количество друзей не ограничено);
Возможность работы рядом с домом.
Наши особые преимущества:
Оплачиваемое обучение от Компании и всесторонняя поддержка руководителя;
Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;
Удобная рабочая формы с первого дня работы;
Уютная столовая для сотрудников;
Возможность предлагать идеи и влиять на бизнес-процессы.