Категорийный менеджер (горячекатаный и холоднокатанный прокат)

Вакансия компании: Группа НЛМК Эксперты и руководители
Создана: 09.11.2026
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан

Торговый дом НЛМК — одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Мы нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе.
Чем предстоит заниматься:
Организацией и поддержкой роста продаж в продукте: 2027-2030 г.;
Взаимодействовать со службой Продаж: ставить им цели, решать их проблемы, развивать их продуктовые компетенции;
Взаимодействовать с производством для улучшения качества и сервиса поставки продукции на склады Торгового Дома НЛМК;
Развитием портфеля/ассортимента Торгового Дома в своей Товарной Группе;
Анализировать рынок: ниши отрасли потребления;
Формированием ценностных продуктовых предложений: перевод технических характеристик продукта – в ценность для клиента;
Поддерживать команду продаж путем снятия продуктовых ограничений в Продажах;
Участвовать в прогнозировании спроса и цены;
Помогать в выстраивании долгосрочны отношений с клиентами;
Отвечать за запуски новых видов продукции в Торговом доме.
Для нас важно:
Опыт в закупках или в продажах, или в маркетинге с холоднокатанным или горячекатаным металлом более 5 лет.
Работа в группе НЛМК:
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – Университет НЛМК, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Релокационный пакет с нашей поддержкой;
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.