Текст заказа
Вакансия компании: Д1 Капитал
Создана: 09.11.2026
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 255 000 до 1 000 000 ₽
О компании
Мы — wealth management компания полного цикла, работающая на российском рынке более 10 лет. Мы не привязаны к продуктам одного профучастника — мы подбираем решения исходя из целей клиента, будь то сохранение капитала, инвестиции, структурирование активов, налоговая оптимизация или передача наследства.
Наша философия — персонализированный подход и долгосрочные отношения с состоятельными людьми (UHNWI).
Сейчас мы выходим на новый уровень и создаём сильный, профессиональный отдел финансовых консультантов. Ищем лидера, который сможет построить, обучить и мотивировать команду таких же экспертов, как и он сам.
Чем предстоит заниматься:
— Формирование и развитие отдела — найм, адаптация, обучение и наставничество консультантов (5–10 человек в перспективе).
— Стратегическое управление — разработка планов продаж, KPI, контроль выполнения, анализ эффективности.
— Качество обслуживания — внедрение стандартов работы с HNWI, контроль за соблюдением философии «индивидуальный подход, а не продажа продукта».
— Личное участие в ключевых сделках — сопровождение сложных клиентов, помощь в структурировании капитала, участие в переговорах на высшем уровне.
— Взаимодействие с партнёрами — управляющими компаниями, брокерами, страховыми и юридическими фирмами для расширения пула доступных инструментов.
— Развитие личного бренда — вы как лицо направления участвуете в экспертных мероприятиях, колонках, интервью (компания активно поддерживает публичную активность).
— Отчётность перед топ-менеджментом — регулярная презентация результатов, инициация улучшений продуктовой линейки.
Нам важно, чтобы вы:
— Имели успешный опыт управления отделом продаж / консультантов в финансовом секторе (банки, брокеры, УК, семейные офисы) — от 3 лет.
— Сами имели опыт работы с UHNWI (личный портфель клиентов, понимание их запросов).
— Умели структурировать капитал под личные цели клиента (инвестиционные стратегии, трасты, наследственные схемы и т.д.).
— Обладали широким кругом знакомств и социальным капиталом — готовы привлекать новых клиентов как лично, так и через команду.
— Имели активную клиентскую базу (или готовы привести ключевых клиентов на старте) — это будет весомым плюсом.
— Были мотивированы развивать не только отдел , но и собственный экспертный бренд.
Будет большим преимуществом:
— наличие собственной сформированной команды финансовых советников (2–3 человека и более ), готовых перейти с вами — это позволит сразу начать работу без этапа массового найма;
— наличие аттестатов ФСФР (1.0, 5.0, 6.0) или CFA / CFP;
— опыт построения отделов с нуля;
Мы предлагаем:
— Оклад от 250 000 ₽ (на испытательный срок) + % от выручки всего отдела (после выхода на плановые показатели — итоговый доход обсуждается индивидуально и может значительно превышать оклад)
— Оформление: на период испытательного срока — по договору ГПХ или как ИП (на ваш выбор). После успешного прохождения испытания — официальное трудоустройство по ТК РФ с полным соцпакетом, оплачиваемым отпуском и больничными.
— Полная свобода в инструментах — вы не ограничены продуктами одного банка или брокера, мы подбираем лучшие решения на рынке.
— Помощь в усилении личного бренда — статус компании, публикации, колонки в СМИ, участие в форумах, экспертная поддержка.
— Реальная возможность влиять на стратегию — ваше мнение будет учитываться при формировании продуктового предложения.
— Современный офис в Москве, Деловой центр (Выставочная), гибкий график, возможность частично работать удалённо.
— Расширенный соцпакет, ДМС, корпоративное обучение за счёт компании (после перехода на ТК).
Процесс отбора:
Вы отправляете резюме и краткое описание вашего опыта управления, работы с HNWI и текущей экспертизы (можно в свободной форме).
Мы проводим ознакомительную встречу (онлайн или офлайн), на которой обсуждаем ваши задачи, ожидания и дальнейшие этапы.
Готовы рассмотреть кандидатов, которые видят себя в роли партнёра, а не просто наёмного менеджера.