Текст заказа
Миссия роли
Соединять талантливых профессионалов с их идеальным рабочим местом, обеспечивая компанию "топливом" для роста и формируя команду, которая разделяет наши ценности
Чем предстоит заниматься
Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level (от брифа до выхода кандидата)
Проводить глубокий executive search : мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов
Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов (LinkedIn, рекомендации, закрытые источники)
Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка
Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов (опыт, мотивация, cultural fit)
Готовить развернутую аналитику и рекомендации для заказчиков по кандидатам и рынку
Выступать консультантом для бизнеса: помогать уточнять профиль, ожидания и стратегию найма
Сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг
Что мы хотим видеть в кандидате
Опыт ведения полного цикла подбора от 2 лет
Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
Владение английским языком на уровне B1 и выше
Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям
Мы предлагаем
Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
Сильный амбициозный продукт
Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
Полис ДМС со стоматологией
Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
Гибридный график: возможность частично работать из дома
Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты
Какие этапы предстоит пройти
Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям
Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей
Отправим оффер