Текст заказа
Мы - ООО «Корда Групп» - разработчик, производитель и интегратор аппаратно-программных решений в области интеллектуальных транспортных систем, средств фотовидеофиксации, компьютерного зрения и машинного обучения . Наше оборудование установлено в большинстве регионов Российской Федерации и в ближнем зарубежье. Мы работаем над созданием интересных и сложных высокотехнологичных продуктов, которые помогают всем нам безопасно передвигаться по дорогам, соблюдать правила дорожного движения и вовремя добираться до места назначения.
Приглашаем в нашу команду активного, целеустремлённого Менеджера по развитию продукта для развития одного из ключевых направлений деятельности компании.
Функции должности:
Ведение переговоров по продвижению «решений под ключ»;
Участие в презентациях продуктов компании (комплексы АСУДД, комплексы ФВФ);
Работа в рамках государственных контрактов (44 ФЗ);
Взаимодействие с заказчиком, с производителями оборудования, с эксплуатирующими организациями;
Участие в выездных совещаниях у заказчика;
Координирование взаимодействия отделов компании (отдел ПТО, отдел сопровождения программных продуктов и т.п.) на каждой стадии выполнения проекта;
Ведение эксплуатационной, отчетной документации;
Сдача проектов заказчику.
Командировки по регионам РФ.
Мы ожидаем от кандидатов:
Образование высшее (радиотехника, приборостроение и т.п. как преимущество);
Опыт самостоятельного продвижения проектов (продажа решений под ключ);
Опыт общения с представителями государственных структур очень желателен;
Техническая грамотность (наличие образования или опыта работы со сложным техническим продуктом);
Высокий уровень обучаемости, стремление к достижению цели, упорство, настойчивость;
Умение работать самостоятельно на результат.
Мы предлагаем:
Работу с действительно интересным продуктом в команде увлечённых специалистов;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Достойный уровень стабильно выплачиваемой заработной платы (обсуждается индивидуально);
Пятидневную рабочую неделю с 10.00 до 18.30 ч.;
Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Озерки;
ДМС после полугода работы (расширенная программа, включая телемедицину и круглосуточную психологическую поддержку);
Безлимитный кофе/чай, снеки;
Благоприятный климат в коллективе, "здоровые" коммуникации;
Классные корпоративные мероприятия.
Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования с успешным кандидатом.