Текст заказа
НИИ "Спецвузавтоматика" реализует комплексные проекты на стыке науки, высшего образования, информационных и космических технологий. Сейчас ищем руководителя, который возьмет на себя стратегическое развитие, управление портфелем проектов, привлечение финансирования и взаимодействие с ключевыми заказчиками и партнерами.
Обязанности:
Стратегическое управление: руководство административной, финансовой и операционной деятельностью подразделения (управление P&L, бюджетирование, планирование).
Управление финансированием: активная работа с государственными субсидиями и целевыми программами (по линии Минобрнауки, Минпромторга и др.) от этапа подачи заявки до финальной отчетности.
Управление портфелем проектов: контроль реализации пула комплексных программ (включая проекты в сфере создания космических/летательных аппаратов).
GR: представление интересов компании, участие в GR-деятельности, успешная защита этапов НИОКР/ОКР перед государственными заказчиками, министерствами, ведомствами и фондами.
Администрирование контрактов: контроль соблюдения требований законодательства, целевого использования средств субсидий и стандартов (ГОСТ) при выполнении работ, исключающий любые юридические и финансовые риски.
Требования:
Опыт не менее 5 лет на позициях директора/ руководителя в технологических компаниях, крупных научных центрах или системных интеграторах.
Опыт работы с госпроектами и субсидиями. Понимание специфики финансовой и технической отчетности перед государственными ведомствами.
Понимание индустрии: опыт руководства проектами разработки, важен широкий кругозор в аэрокосмической и научно-образовательной сфере.
Знание нормативной базы: понимание стандартов разработки (системы ГОСТ СРПП), регламентирующих порядок выполнения и сдачи научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР).
Условия:
реальная бронь сотрудников от мобилизации;
активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п;
возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения;
работа с ИИ-помощниками;
политика «открытых дверей» руководства;
работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы ;
расположение офиса в центре города;
комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе;
активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
занятия со штатными психологами (по желанию).