Текст заказа
Вакансия компании: Группа Компаний Нордик
Создана: 08.11.2026
Регион: Хабаровск
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 150 000 до 160 000 ₽
Мы — группа компаний «Нордик», активно развивающийся застройщик. Создаём современные жилые комплексы комфорт-класса в Хабаровске.
Среди наших проектов — ЖК «Нордик», «Депо», «Соло» и другие.
Сейчас мы ищем Начальника отдела механизации / Главного механика , который возьмёт на себя организацию эффективной и безопасной эксплуатации строительной техники, грузоподъёмных механизмов и оборудования.
Обязанности:
Контроль работы и обслуживания грузоподъемных механизмов;
Участие в производственном контроле в области промышленной безопасности;
Ведение кранового хозяйства и поднадзорного оборудования (Ростехнадзор, Гостехнадзор);
Проведение экспертиз промышленной безопасности, регистрация техники;
Взаимодействие с с подрядчиками по вопросам ремонта и снабжения запчастями, ведение отчетности;
Организация профилактических осмотров, диагностики и технического обслуживания;
Контроль содержания и обслуживания средств малой механизации;
Руководство техническим персоналом, разработка и контроль исполнения должностных инструкций и приказов.
Требования:
Высшее техническое/профессиональная переподготовка на техническую специальность (например, подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование и тп.);
Опыт работы главным механиком или механиком по строительной технике от 5 лет;
Опыт обслуживания и содержания грузоподъемных механизмов;
Знание рынка поставщиков и производителей запчастей, узлов, систем и сменного оборудования;
Наличие аттестации в области промышленной безопасности по соответствующим областям (А.1, Б.9.3) — обязательно;
Опыт работы с персоналом (машинисты, стропальщики, слесари, механизаторы);
Готовность к разъездному характеру работы (перемещение между строительными объектами в пределах города).
Условия:
Заработная плата — 150 000 рублей на руки , выплата 2 раза в месяц. Дополнительно — квартальная премия 30 000 рублей за достижение целей (все суммы "на руки", после вычета налогов);
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничный;
Спецодежда и СИЗ;
После выхода с испытательного срока: подарки на день рождения — сертификат 3000 руб., юбилей — 10 000 руб.; материальная помощь при свадьбе, рождении ребёнка и др. — 10 000 руб.;
Сотрудникам от одного года работы: ДМС (включая стоматологию); скидки на квартиры в строящихся жилых комплексах компании;
Праздники в компании, подарки для детей сотрудников;
Стабильный застройщик-работодатель.
Ждём ваши отклики! Будем рады ответить на все вопросы и рассказать подробнее о компании, задачах и условиях работы.