Текст заказа
Обязанности:
* Выявление и анализ профессиональных знаний, навыков и потребностей сотрудников в обучении.
* Разработка годовых и квартальных планов обучения, обучающих программ и мероприятий по развитию персонала.
* Организация внутренних и внешних тренингов, семинаров, курсов повышения квалификации и других обучающих мероприятий.
* Координация процессов адаптации и первоначального обучения вновь принятых сотрудников.
* Определение и оценка необходимых компетенций по должностям и профессиональным направлениям, разработка индивидуальных планов развития.
* Оценка результатов обучения, анализ влияния полученных знаний на эффективность работы сотрудников и подготовка соответствующей отчётности.
* Участие в разработке программ повышения квалификации, профессионального развития и поддержки внутреннего карьерного роста сотрудников.
* Участие в формировании кадрового резерва, развитии управленческого потенциала сотрудников и реализации программ планирования преемственности.
* Мониторинг эффективности, затрат и результатов обучающих мероприятий, подготовка предложений по совершенствованию процессов обучения.
Требования:
* Высшее образование в области управления персоналом (HR), педагогики, психологии, менеджмента, экономики или по смежным направлениям.
* Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, организации тренингов или Learning & Development не менее 3 лет.
* Практические навыки выявления потребностей в обучении, разработки обучающих программ и оценки результатов обучения.
* Умение разрабатывать тренинги и презентационные материалы, работать с группами и эффективно организовывать учебный процесс.
* Уверенное владение Microsoft Excel и PowerPoint, навыки подготовки аналитической отчётности.
* Знание методов оценки компетенций, разработки индивидуальных планов развития и работы с кадровым резервом.
* Развитые коммуникативные и организационные навыки, аналитическое мышление и ориентация на результат.
* Опыт работы на производственных предприятиях, особенно в организациях с большой численностью персонала, будет преимуществом.
* Опыт работы с LMS (Learning Management System) и другими цифровыми платформами для обучения будет преимуществом.
* Владение узбекским и русским языками на уровне делового общения. Знание английского языка будет дополнительным преимуществом.