Projektassistenz (all genders) für die Vorstands-Stabsstelle Nachhaltigkeit und Klimamanagement

Projektassistenz (all genders) für die Vorstands-Stabsstelle Nachhaltigkeit und Klimamanagement
Компания: Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
Город: Hamburg
**Das macht die Position aus**
Die Vorstands-Stabsstelle Nachhaltigkeit und Klimamanagement steuert und koordiniert die Umwelt-, Klimaschutz- und Sozialprojekte des UKE-Konzerns. Das Themenspektrum umfasst Maßnahmen in den Handlungsfeldern Energie, Beschaffung, IT, Mobilität, Speisenversorgung und Abfallmanagement.
Die Stabsstelle erarbeitet zudem jährlich einen Nachhaltigkeitsbericht und die CO2-Bilanz, welche transparent offenlegen, welche Auswirkungen das UKE auf die drei Dimensionen Ökologie, Ökonomie und Soziales hat.
**Ihren Aufgaben**
* Unterstützung des Leiters und Kolleg:innen der Vorstands-Stabsstelle Nachhaltigkeit und Klimamanagement bei deren Aufgaben
* Datenerhebung, Vorbereitung von Unterlagen, Recherchen und Analysen zu Themen und Projektideen der Nachhaltigkeit sowie Dokumentationsaufgaben
* Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Administration der Stabsstelle
**Darauf freuen wir uns**
* Abgeschlossene Berufsausbildung
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Nachhaltigkeit und Umwelt – optimalerweise im Gesundheitswesen
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Büroorganisationskenntnisse, MS Office Kenntnisse, Intranetsoftware-Kenntnisse (z. B. CMS First Spirit), Projektmanagementkenntnisse, Qualitätsmanagement
* Für die Dokumentation von Arbeitsprozessen und fachlichen Austausch sind gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
* Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Koordinations- und Organisationsgeschick
**Immunitätsstatus**
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
**Das bieten wir**
* Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (47.500 € - 64.600 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
* Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
* Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
* Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
* Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
* Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
* Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
* Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
**Kontakt ins UKE**
* Kontakt zum Fachbereich
**Herr Frank Dzukowski**
* +49 (0) 40 7410-52298
* [контакт скрыт]
* Kontakt zum Recruiting
**Recruiting Team**
* +49 (0) 40 7410-52599
**Über uns**
**Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt**
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
**\> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.**