Текст заказа
Руководитель отдела (ПВЗ)
Управление продуктом
От 5 лет
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Вести проекты строительства, реконструкции и эксплуатации торговых, производственных, офисных и складских объектов — от концепции до передачи в эксплуатацию;, Строить стратегию и планы развития подразделения, переводить цели компании в конкретные проекты, сроки и показатели;, Держать графики открытия и реконструкции магазинов и бюджет расходов: планировать, контролировать, оперативно отрабатывать отставания и отклонения;, Планировать ресурсы подразделения — человеческие, финансовые, материальные — и внедрять стандарты и процедуры, которые реально работают;, Контролировать контрагентов и вести претензионную работу, выстраивать кросс-функциональную работу со смежниками и диалог с внутренним заказчиком;, Обеспечивать соблюдение промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и санитарных норм на вверенных объектах;, Готовить и презентовать отчётность по подразделению — руководству и смежникам, на языке фактов, цифр и отклонений от плана.
Опыт управления строительством, реконструкцией и эксплуатацией коммерческой недвижимости от 5 лет, из них от 2 лет на руководящей позиции — полный цикл объекта от концепции до передачи внутреннему заказчику; Уверенное ведение графиков открытия и реконструкции магазинов и бюджета расходов: планирование, защита, контроль исполнения, работа с отклонениями и ресурсами подразделения;, Практика работы с подрядчиками: договоры, контроль обязательств, претензионная работа, понимание ценообразования и строительного контроля;, Знание требований промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и санитарных норм и опыт их внедрения на вверенных объектах;, Умение выстраивать процессы и стандарты, которые работают в операционке, и договариваться с заказчиком, смежниками и подрядчиками, защищая сроки и качество.
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;, Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;, Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;, Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;, Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;, Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.