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System Technological Evolution Engineer (ELE-ST)
Компания: Leonardo SpA
Город: Genoa
**Job Description:**
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’area del Chief Technology Office (CTO) della divisione Elettronica stiamo ricercando una risorsa con profilo di CTO Information Assurance & Galileo da inserire nel nostro team di Genova.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* L’individuazione e il monitoraggio dei trend tecnologici;
* La definizione delle roadmap per i prodotti delle famiglie di prodotto Galileo e Information Assurance;
* Il supporto e la collaborazione con enti esterni (industriali / di ricerca);
* La partecipazione ai Working Group (WG) in collaborazione e a supporto agli enti della Difesa;
* La partecipazione alla definizione delle proposte di offerta dei nuovi prodotti.
**Titolo di studio:** Laurea STEM preferibilmente in ingegneria.
**Livello di esperienza richiesto:** Junior (1-3 anni di esperienza)
**Competenze e conoscenze tecniche:**
* Principali tecnologie per le comunicazioni radio
* Elementi di AI applicabili alle comunicazioni
* Capacità di comparazione funzionalità prodotti di competitori per analisi competitiva.
**Competenze comportamentali**:
* Proattività.
* Capacità di lavorare in gruppo.
* Attitudine al problem solving.
* Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
**Conoscenze linguistiche:**
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
**Altro**
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
_**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale._
_Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**._
_**Cosa offriamo?**_
* _Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;_
* _Modalità di lavoro: Ibrida;_
* _Categoria contrattuale: Impiegato;_
* _Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;_
* _Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €45.000;_
* _Tredicesima mensilità;_
* _Premialità legata ai risultati di Business;_
* _Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;_
* _Mensa aziendale;_
* _Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;_
* _Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre_ _persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze._
_**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**_
_**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro._
_**Come funziona il processo di selezione?**_
_A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti._
_Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business._
_Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo._
**Seniority:**
Junior
**Primary Location:**
IT - Genova - Puccini
**Contract Type:**
Permanent
**Total Base Pay Range:**
€32.731,92 - €48.000
**Hybrid Working:**
Hybrid