Начальник отдела ремонтов, технического перевооружения и реконструкции (г. Ленск)
АО «Интер РАО – Электрогенерация» (Электрогенерация)
1 дн назад
Текст заказа
Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).
Задачи:
Обязательное практическое знание и умение составления годовых ремонтных программ и контроль их исполнения, для оборудования станции;
Управление деятельностью подразделения;
Организация осуществления единой технической политики Общества в области планирования и исполнения программ технического обслуживания, ремонтов, технического перевооружения и реконструкции;
Организация взаимодействия с внешними контрагентами;
Выполнение функций куратора договоров, заключаемых в процессе деятельности подразделения.
Квалификационные требования:
Высшее техническое образование;
Обязательный опыт работы на ТЭЦ/ТЭС/ГРЭС;
Опыт работы с технической документацией;
Опыт работы от 6 лет в сфере электроэнергетике.
Условия:
Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;
Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;
Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;
Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);
100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;
Компенсация аренды жилья;
Предоставление служебного жилья в ЖК «Новоленский»;
Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;
Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;
Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;
частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);
Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;
Подарки детям на Новый год;
Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.