Текст заказа
ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат прораба с местом работы на зарубежной площадке строительства АЭС "Эль-Дабаа"
Обязанности:
Руководство участком.
Обеспечение выполнения производственных заданий.
Организация текущего производственного планирования, учёта, составления и своевременного представления отчётности о деятельности участка.
Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
Координация работы подчиненных сотрудников.
Контроль выполнения строительно-монтажных работ.
Подбор кадров рабочих и служащих, их расстановка и целесообразное использование.
Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих участка, проведение воспитательной работы в коллективе.
Требования: Высшее профильное образование ПГС;
Опыт работы на руководящей должности от 5 лет;
Опыт работы на промышленном строительстве.
Условия: Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
График 4,5 на 1,5 месяца: 6-дневная рабочая неделя, 9-часовой рабочий день;
Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни;
Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
Страховка выезжающих за рубеж;
Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
Оформление по ТК РФ;
Выдача СИЗ, спецодежды;
Визовое обеспечение;
Годовое премирование по результатам эффективности;
Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
Возможности профессионального роста и развития;
Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников;
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Просьба в сопроводительном письме указывать количество сотрудников в прямом подчинении, общее количество сотрудников на площадке, виды работ которые контролировали.