SEO Content Lead / Главный редактор в контент-проект (бухгалтерская тематика)

Вакансия компании: Группа Актион
Создана: 09.11.2026
Регион: Москва
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 180 000 до 200 000 ₽

Привет! Мы развиваем полезный и бесплатный контент-проект для бухгалтеров. Его главная бизнес-миссия — давать пользу читателям, влюблять их в наш контент и аккуратно переводить на нашу основную платную платформу.
Мы ищем инициативного лидера проекта , который возглавит этот сайт, подхватит процессы и превратит его в мощный источник целевого SEO-трафика. Нам нужен самостоятельный человек, готовый решать проблемы и отвечать за результат, а не просто контролировать запятые.
Что предстоит делать:
Рулить контентом и SEO. Собирать семантику, находить горячие темы в бухгалтерии, составлять контент-план и выводить сайт в топ поисковиков.
Управлять большой командой. Находить профильных авторов и экспертов, ставить им понятные ТЗ, контролировать качество и дедлайны.
Дружить с ИИ. Активно использовать нейросети для автоматизации рутины (генерация идей, сбор структуры, рерайт), но сохранять человеческий язык и экспертность контента.
Заниматься дистрибуцией. Упаковывать статьи в email-рассылки, которые бухгалтеры будут открывать с удовольствием.
Анализировать метрики. смотреть в Яндекс.Метрику/Google Analytics, понимать, какие статьи «залетели» и принесли переходы на платный сайт, а какие — нет, и вовремя менять стратегию.
Выполнять поставленный план : трафик, регистрации, демо-доступы
Вы нам подходите, если вы:
Имеете опыт в SEO-продвижении контентных проектов и понимаете, как привлекать органический трафик (с учетом быстрых ответов ИИ в выдаче)
Умеете отличать экспертный текст от «воды» и готовы глубоко погрузиться в бухгалтерскую тематику (опыт в этой нише или в B2B/Fintech будет гигантским плюсом).
Имеете управленческий опыт: умеете находить авторов, выстраивать с ними работу и требовать качество.
На «ты» с современными AI-инструментами и умеете внедрять их в рабочие процессы.
Абсолютно самостоятельны: вам не нужен микроменеджмент, вы сами видите зоны роста и предлагаете решения.
Готовы быстро выпускать большое количество контента
Что мы предлагаем:
Гибкий формат: на старте работаем в офисе, чтобы быстро синхронизироваться и вникнуть в продукт, а затем легко перейдем на комфортный гибридный график .
Реальную свободу действий и доверие к вашим идеям — никакой душной бюрократии.
Стабильную оплату и премию за выполнение KPI
Этапы отбора: Мы ценим ваше и свое время, поэтому процесс простой:
1. Короткое знакомство.
2. Небольшое тестовое задание (чтобы проверить понимание специфики).
3. Финальное интервью.
Если готовы взять проект в свои руки и вырастить из него крутое медиа — откликайтесь!