Текст заказа
Руководитель внедрения и эксплуатации (Автоматизация)
Инфраструктура
От 5 лет
Объединённая компания RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем команду Автоматизации складов, цель которой — трансформация складской логистики с помощью искусственного интеллекта и роботизированных систем. Мы меняем ключевые процессы: от приемки и учета до сортировки, сборки и отгрузки товаров, активно внедряя конвейерное и сортировочное оборудование, а также автономных роботов.
Руководство отделом внедрения и эксплуатации ИТ решений по направлению автоматизации складских процессов (руководители проектов, аналитики, DevOps, внедрение);, Управление портфелем проектов (WCS, АСУ ТП, ИТ инфраструктура, интеграционные решения и др.);, Обеспечение интеграций с внешними сервисами (WMS, оборудование автоматизации и роботизации);, Обеспечение стабильной работы складских систем в режиме 24/7;, Управление приоритетами задач на основе бизнес-метрик (SLA, скорость доставки, метрики производительности команд);, Взаимодействие с бизнесом и смежными подразделениями, синхронизация целей;, Обеспечение декомпозиции бизнес-целей в технические задачи, наполнение бэклога разработки;, Внедрение и развитие DevOps-практик (CI/CD, мониторинг, отказоустойчивость) совместно с командой;, Контроль внедрения ИТ-решений на складах и их адаптации под операционные процессы;, Внедрение методологий и процессов управления проектами;, Контроль качества аналитики и технической документации;, Обеспечение эффективной коммуникации между командами разработки, аналитики, внедрения и другими кросс-функциональными подразделениями;, Развитие команды: найм, обучение, performance management;, Подготовка отчетности для руководства (KPI, статус проектов, риски).
Опыт управления ИТ/продуктовыми или проектными командами (10+ человек) от 3–5 лет;, Понимание архитектуры корпоративных систем и интеграций (API, ESB, микросервисы, event-driven), принципов построения низкоуровневого ПО (PLC, АСУ ТП);, Опыт работы с кросс-функциональными командами (аналитики, DevOps, внедрение);, Навыки управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall — желательно гибридный подход);, Опыт управления портфелем проектов и приоритизации задач;, Знание процессов складской логистики (приемка, расклада, сборка, отгрузка, инвентаризация);, Понимание CI/CD процессов и роли DevOps в поставке решений;, Понимание высоконагруженных систем и требований к отказоустойчивости (24/7 операции);, Опыт внедрения и сопровождения ИТ-систем, ИТ-инфраструктуры;, Желательно – практический опыт автоматизации складов (fulfillment-центры, dark store, сортировочные центры).
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;, Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;, Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;, Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;, Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;, Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.