Руководитель отдела продаж в онлайн-школу (развитие YouTube-каналов и создание видеоконтента с ИИ)

О нас
Мы - онлайн-школа по развитию YouTube-каналов и созданию видеоконтента с помощью искусственного интеллекта. Учим создавать ролики без собственных съёмок, развивать каналы и выходить на монетизацию.
В нашем проекте уже более 2 000 учеников и команда из 25+ специалистов в области контента, маркетинга и продаж.
Мы активно развиваем соцсети, создаём контент и проводим обучающие эфиры. Сейчас усиливаем команду и ищем специалистов, которые хотят влиять на результат и развивать проект вместе с нами.
Ищем руководителя Отдела Продаж, который умеет не просто мотивировать менеджеров, а строить систему продаж и отвечать за её результат.
Мы предлагаем:
--------------
* полностью удаленную работу.
* График 6/1.
* Доход от 100 000 ₽.
* Ваша главная задача:
--------------------
Обеспечивать выполнение плана продаж. Нам нужен человек, который видит возможности не только в новых заявках. Умеет находить деньги в базе: возвращать старых лидов, разбирать неоплаты, доводить незавершенные сделки до покупки и развивать повторные продажи.
Что предстоит делать:
---------------------
* Отвечать за выполнение плана продаж отдела.
* Развивать продажи в двух каналах: звонки и переписка.
* Выстраивать работу менеджеров и руководителя группы: ставить задачи, определять приоритеты и контролировать выполнение.
* Анализировать воронку и конверсию на каждом этапе, находить причины потерь и устранять их.
* Организовывать системную работу со старой базой, неоплатами и повторными продажами.
* Писать и дорабатывать скрипты звонков и переписок, тестировать новые подходы к продажам.
* Обучать менеджеров: разбирать диалоги и звонки, находить ошибки и показывать, как улучшить результат.
* Выстраивать работу в CRM и контролировать качество ведения сделок.
* Самостоятельно готовить отчётность, сравнивать показатели с прошлыми периодами и составлять план улучшений.
* Устанавливать KPI, предлагать систему мотивации и разрабатывать регламенты.
* Использовать ИИ в работе отдела.
* Какой опыт нам важен:
---------------------
* Опыт руководства Отделом Продаж от 2 лет.
* Опыт управления отделом с оборотом от 15 млн ₽ в месяц.
* Опыт работы в твёрдых нишах - с продуктами, которые дают конкретные прикладные навыки и результат.
* Самостоятельное построение системы продаж: скриптов, регламентов, отчетности и мотивации.
* Опыт внедрения CRM, не ограниченный только amoCRM.
* Уверенная работа с цифрами и таблицами: вы сами считаете конверсию, собираете отчёты и видите, где воронка теряет деньги.
* Опыт управления командой, в том числе сотрудниками поколения Z. _Опыт в онлайн-школах будет преимуществом._
* Нам важно, чтобы вы могли подтвердить свой вклад цифрами: с какими показателями пришли, что изменили лично и каких результатов добились.
* Какого руководителя мы ищем:
----------------------------
* Вы берёте ответственность за план и не сводите причины его невыполнения только к качеству трафика. Разбираетесь в ситуации, находите точки роста и доводите изменения до результата.
* Умеете быть требовательным, сохраняя рабочие отношения и устойчивую команду. Можете объяснить не только, как мотивируете сотрудников, но и как контролируете их работу.
* Сами умеете продавать и при необходимости готовы подключиться к сложной сделке.
Будем рады познакомиться с руководителем отдела продаж, который умеет выстраивать систему, усиливать команду и превращать заявки в стабильные продажи.