Текст заказа
**Ben jij de AFAS-specialist die vanuit de rol van functioneel beheerder het voortouw neemt richting slimme standaardisatie en automatisering bij OLVG in de binnenstad van Amsterdam? Solliciteer direct en help het ziekenhuis naar een efficiëntere toekomst!**
Zo maak jij impact bij OLVG
Bij OLVG zijn we bezig met een nieuwe stap in onze HR-dienstverlening. Onze AFAS-omgeving heeft de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt en kent inmiddels complexe uitzonderingen. Dit willen we veranderen. Ben jij een gedreven AFAS HR-beheerder met een duidelijke visie, die je weet uit te dragen binnen de organisatie? En wil je samen met ons team onze AFAS-omgeving verder moderniseren?
Jouw focus ligt op het creëren van rust en continuïteit door de kaders en daarmee de processen te standaardiseren en maximaal te automatiseren. Je doet dat door deelname aan de projecten die we voor de komende periode als doel hebben gesteld en door kritisch te kijken naar huidige workflows: kan dit eenvoudiger? Kan dit logischer? Jouw doel is om bij te dragen aan een end-to-end werkproces dat uitblinkt door gebruiksgemak voor zowel de HR-collega als de zorgverlener aan het bed.
Wat ga je doen?
* je analyseert bestaande inrichtingen en vertaalt deze naar toekomstbestendige oplossingen aansluitend bij de AFAS-standaard;
* je bouwt en optimaliseert workflows, profielen en autorisaties met een scherp oog voor efficiëntie;
* je adviseert de interne klant vanuit jouw technische expertise; je legt uit waarom uniformiteit essentieel is voor onze continuïteit en onderhoudbaarheid;
* je lost incidenten op en voert RUN-werkzaamheden uit, maar je focus ligt op de beoogde toekomstvisie en structurele verbetering;
* je werkt nauw samen met je collega-functioneel beheerders en de HR-organisatie om een optimale samenwerking tussen de afdelingen te faciliteren.
Dit neem jij mee naar OLVG
* je beschikt over een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of IT;
* je hebt ruime ervaring met AFAS Profit (HR) en bij voorkeur ook met InSite/OutSite/Payroll;
* je bent gewend om in een projectcontext te werken en bent een echte ’procesdenker': je kunt uitzoomen om te zien waar een proces hapert en hoe automatisering dit kan oplossen;
* je kunt de vertaling maken tussen businesswensen en technische oplossingen, waarbij je de behoefte achter de vraag scherp houdt;
* je beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht en je krijgt stakeholders mee in de beweging van maatwerk naar standaardisatie;
* je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig, ook onder de dynamische druk van een groot ziekenhuis;
* ervaring binnen de zorgsector (CAO Ziekenhuizen) is welkom, maar je frisse blik van buiten de sector is ook zeker interessant!
Hier kom jij te werken
Bij OLVG werk je midden in het bruisende Amsterdam, in een ziekenhuis dat nooit stilstaat. Met ruim 6.000 bevlogen collega’s draag je elke dag bij aan het leveren van passende zorg van hoge kwaliteit in een gezonde organisatie. De sfeer is betrokken, energiek en gericht op samenwerking. Onze locatie naast het Oosterpark maakt de werkomgeving niet alleen groen, maar ook goed bereikbaar.
De cultuur is professioneel en nuchter, met een sterke can-do-mentaliteit: denken in oplossingen en aanpakken. Of je nu werkt op locatie Oost, West of deels vanuit huis, overal voel je de trots van hét stadsziekenhuis van Amsterdam.
De afdeling HR bestaat uit zo’n 70 collega’s, waarbij je direct samenwerkt met een team van in totaal 5 functioneel beheerders en rechtstreeks rapporteert aan de Applicatiemanager Functioneel Beheer.
Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
* minimaal € 3463 en maximaal € 4914 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen;
* werkweek van 36 tot 36 uur waarbij 4×9 werken ook een mogelijkheid is!
* dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
* gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
* een royale OV-reiskostenvergoeding;
* flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
* eindejaarsuitkering van ruim 8%;
* vakantiegeld van ruim 8%;
* 144 uur vakantieverlof;
* persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
* meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
* een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
* pensioenregeling bij PFZW;
* voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
* kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
* korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
* de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan direct op de functie van Functioneel applicatiebeheerder AFAS (HR).
Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Remy Petrona via .
Indien hij niet bereikbaar is, bel dan gerust de recruiter of mail naar .
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Jouw contactpersoon