Текст заказа
Karta.io — FinTech-платформа с виртуальными картами высокого траста и собственной крипто-инфраструктурой. Карта выпускается за секунды, работает в 150+ странах и пополняется из любого крипто-кошелька. Мы работаем в B2C и B2B, 3+ года на рынке, команда 30+ человек распределена по всему миру. Почему K...
Вакансии компании Karta.io
Karta.io — крипто-финтех, который позволяет тратить стейблкоины как обычные деньги. В приложении есть кошелёк, Visa-карты (Apple Pay, Google Pay, банкоматы), мультивалютные счета и глобальные выплаты. Карта выпускается за секунды, пополняется из любого крипто-кошелька, а продуктом пользуются 20 000+ человек каждый месяц. Мы 3+ года на рынке, распределённая команда 40+ человек без микроменеджмента. Быстро растём и запускаем много фич.
Ищем Engineering Manager из Fintech/Crypto , который возьмёт ownership за delivery всей продуктовой разработки — от Ready for Dev до прода — и за людей в команде. Роль без кода, в паре с CTO, который фокусируется на архитектуре и R&D.
Цель: сделать разработку предсказуемой и быстрой — команда выполняет коммит перед бизнесом и с каждым циклом поставляет быстрее
Команда для работы: CTO · CEO · Техлиды · Продукт · QA
Ключевые метрики: Cycle time, Throughput, выполнение коммита цикла, точность прогноза сроков, инциденты после релиза
Обязанности
Что предстоит делать:
Владеть delivery: строить релизный план по всем направлениям на основе реальной capacity, управлять зависимостями и рисками, заранее согласовывать сроки с бизнесом и соблюдать их.
Ускорять разработку: развивать процесс на flow-метриках (cycle time, throughput, predictability), убирать узкие места и внедрять изменения, которые закрепляются в работе команды. Главный результат — cycle time сокращается, throughput растёт от цикла к циклу.
Держать качество там, где двигаются деньги: уровни риска изменений, release gates, разбор инцидентов и превентивные меры.
Давать бизнесу прозрачность: единая картина roadmap, прогресса и рисков без ручного сбора статусов.
Управлять командой: 1-1, обратная связь, ожидания по перформансу и развитие инженеров. Кадровые решения — вместе с CTO.
Отвечать за пропускную способность и найм: показывать, где скорость даст процесс, а где — найм; планировать headcount, проводить интервью и принимать решения по найму вместе с CTO.
Требования
Что нам важно:
Опыт от 4 лет в проектном управлении, где 2+ года руководил 6+ инженерами в прямом подчинении (backend, frontend, QA) в продуктовой компании.
Управлял delivery по метрикам и можешь показать, как выросла предсказуемость, в цифрах.
Планировал по capacity работу нескольких команд с зависимостями между ними.
Сам выстраивал процессы в Linear или Jira.
Технически читаешь работу команды — PR, инциденты, мониторинг — и говоришь с инженерами и CTO на одном языке, хотя сам код не пишешь.
Работал в продукте с финансовыми операциями — платежи, карты, банкинг, биржи, — где ошибка стоит денег.
Нанимал инженеров и принимал сложные кадровые решения, включая расставание по перформансу.
Будет плюсом:
Card issuing, PSP, необанки, криптобиржи
Стейблкоины и on-chain инфраструктура
Trunk-based development и continuous delivery
DORA-метрики, SQL для аналитики delivery
Автоматизация управленческих процессов скриптами и AI-агентами
Условия
Что мы предлагаем
Реальные полномочия по процессам и команде: ты — владелец разработки как функции. Delivery-процесс уже работает, задача — масштабировать его и сделать предсказуемым.
Финтех с реальными деньгами: собственный double-entry ledger, несколько карточных эмитентов, крипто-рейлы и стейблкоины.
Короткий цикл от решения до прода: дни, а не месяцы.
Прямая работа с CEO и CTO.
Зарплату на уровне рынка в USDT или $ — обсудим на встрече.
Комфортную удалёнку из любой точки мира (основная тайм-зона GMT+3 до GMT+8).
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году и выходные в праздничные дни.
Курсы и обучение за счёт компании.
Процесс отбора
Твой отклик в Telegram HR Саше и немного ожидания. При взаимном интересе мы свяжемся с тобой в ближайшие дни ;)
HR Screening на 30–45 минут
Интервью с CTO и HRD с живой задачей
Финальная встреча с CEO
Оффер
Мы делаем процесс найма быстрым и комфортным. Как только мы понимаем, что случился метч, сразу же выходим с оффером. С нами тебе будет спокойно благодаря полной прозрачности всех процессов.
Присоединяйся к нашей команде, чтобы вместе создать финтех, который изменит рынок!
Расскажите об этой вакансии в соцсетях