Текст заказа
AI Engineer Senior (k/m)
Компания: Finture Sp. z o.o.
Город: Warszawa
Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy AI Engineer Senior (k/m) do zespołu rozwijającego platformę Agentic AI opartą o framework Agno. To rola dla osoby z doświadczeniem w produkcyjnych wdrożeniach LLM i RAG w środowisku enterprise. Współpraca w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos. Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta). Zakres obowiązków: projektowanie i rozwój agentów AI oraz architektury wieloagentowej wspierającej procesy Banku budowa rozwiązań LLM i RAG oraz ich integracja z systemami Banku przez API rozwój komponentów AI i modeli ML w Pythonie ewaluacja, monitoring i optymalizacja jakości, kosztów oraz bezpieczeństwa rozwiązań AI współpraca z biznesem, architektami, IT i zespołem bezpieczeństwa Wymagania: min. 5 lat komercyjnego doświadczenia w Pythonie min. 2 lata doświadczenia we wdrażaniu rozwiązań LLM, RAG lub Agentic AI, w tym produkcyjnych znajomość frameworków agentowych (np. Agno, LangGraph, LangChain, LlamaIndex) i baz wektorowych znajomość embeddingów, rerankingu, PyTorch, TensorFlow i Hugging Face doświadczenie z FastAPI, Dockerem, Kubernetes/OpenShift oraz MLOps/LLMOps doświadczenie w projektowaniu architektury AI w środowisku enterprise Znajomość języka polskiego na poziomie C1 Mile widziane: Doświadczenie w projektach z obszaru bankowości lub finansów. Oferujemy: Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” Różnorodne i inkluzywne środowisko – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety Proces rekrutacyjny: selekcja CV screening (30 min) rozmowa rekrutacyjna ( z klientem) decyzja