Chef de Projet Formation & Développement des compétences Senior H/F (CDD)

Chef de Projet Formation & Développement des compétences Senior H/F (CDD)
Company: Agence du Numérique en Santé
Location: Paris, Île-de-France, France
Type: Experienced, fulltime fixed term
Tags: SG - RH et MG - RH
Vos missions
Formation | 70 %
Vous pilotez l’ensemble de l’activité formation, de la construction du plan à la mise en œuvre et au suivi des actions :
Recueillir et analyser les besoins auprès des managers et des collaborateurs ;
Construire et piloter le Plan de Développement des Compétences , en lien avec les orientations et le budget de l’Agence ;
Conseiller les managers et les collaborateurs dans leurs besoins de développement des compétences ;
Organiser, déployer et suivre les formations individuelles et collectives : inscriptions, planification, coordination avec les organismes de formation, suivi de la réalisation et évaluation des actions ;
Piloter les prestataires et organismes de formation ;
Assurer le suivi budgétaire, les indicateurs et les bilans de l’activité ;
Gérer les relations avec l’OPCO, les financements formation et le volet formation des contrats d’alternance.
Projets RH | 20 %
Selon l’actualité et les besoins de la DRH, vous participez à différents projets RH transverses : politique sociale, GEPP, QVCT, RSE...
Vous contribuez à leur préparation, leur déploiement et leur suivi, en lien avec l’équipe RH et les différentes parties prenantes.
SIRH Formation | 10 %
Vous assurez l’ administration fonctionnelle du SIRH Formation :
Administration et fiabilisation des données ;
Gestion des campagnes, catalogues et contenus ;
Accompagnement des utilisateurs ;
Production des reporting et contribution à l’amélioration continue de l’outil.
Votre profil
Expérience : 7 ans minimum en formation professionnelle , sur un périmètre vous ayant permis de gérer l’ensemble du cycle formation, dont la construction du Plan de Développement des Compétences , avec une réelle autonomie.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre expertise en matière de formation professionnelle et de financement ;
Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prioriser ;
Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
Votre posture de conseil et votre aisance relationnelle ;
Votre intérêt pour les projets RH transverses et les outils digitaux.
Une expérience dans un environnement public, parapublic ou hybride (GIP, EPIC, établissement public...) serait appréciée.
Outils & compétences
Excel et PowerPoint
SIRH Formation
Dispositifs et financements de la formation professionnelle
Gestion budgétaire et pilotage d’indicateurs
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