Руководитель отдела продаж в онлайн-школу (развитие YouTube-каналов и создание видеоконтента с помощью ИИ)

#ищу #вакансия #РОП #продажи
Руководитель отдела продаж в онлайн-школу (развитие YouTube-каналов и создание видеоконтента с помощью ИИ)
Ищем руководителя ОП, который умеет не просто мотивировать менеджеров, а строить систему продаж и отвечать за её результат.
Мы предлагаем:
Полностью удаленную работу.
График 6/1.
Доход от 100 000 ₽.
Что предстоит делать:
• Отвечать за выполнение плана продаж отдела.
• Развивать продажи в двух каналах: звонки и переписка.
• Выстраивать работу менеджеров и руководителя группы: ставить задачи, определять приоритеты и контролировать выполнение.
• Анализировать воронку и конверсию на каждом этапе, находить причины потерь и устранять их.
• Организовывать системную работу со старой базой, неоплатами и повторными продажами.
• Писать и дорабатывать скрипты звонков и переписок, тестировать новые подходы к продажам.
• Обучать менеджеров: разбирать диалоги и звонки, находить ошибки и показывать, как улучшить результат.
• Выстраивать работу в CRM и контролировать качество ведения сделок.
• Самостоятельно готовить отчётность, сравнивать показатели с прошлыми периодами и составлять план улучшений.
• Устанавливать KPI, предлагать систему мотивации и разрабатывать регламенты.
• Использовать ИИ в работе отдела.
Какой опыт нам важен:
• Опыт руководства Отделом Продаж от 2 лет.
• Опыт управления отделом с оборотом от 15 млн ₽ в месяц.
• Опыт работы в твёрдых нишах - с продуктами, которые дают конкретные прикладные навыки и результат.
• Самостоятельное построение системы продаж: скриптов, регламентов, отчетности и мотивации.
• Опыт внедрения CRM, не ограниченный только amoCRM.
• Уверенная работа с цифрами и таблицами: вы сами считаете конверсию, собираете отчёты и видите, где воронка теряет деньги.
• Опыт управления командой, в том числе сотрудниками поколения Z.
• Умение писать скрипты, работать с возражениями и обучать менеджеров продавать.
• Практическое применение ИИ в работе.
Опыт в онлайн-школах будет преимуществом.
Нам важно, чтобы вы могли подтвердить свой вклад цифрами: с какими показателями пришли, что изменили лично и каких результатов добились.
Какого руководителя мы ищем:
Вы берёте ответственность за план и не сводите причины его невыполнения только к качеству трафика. Разбираетесь в ситуации, находите точки роста и доводите изменения до результата.
Умеете быть требовательным, сохраняя рабочие отношения и устойчивую команду. Можете объяснить не только, как мотивируете сотрудников, но и как контролируете их работу.
Сами умеете продавать и при необходимости готовы подключиться к сложной сделке.
Для отклика на вакансию заполните, пожалуйста, анкету https://forms.gle/WAh1vZyfYvUMyeVBA
Автор объявления: [контакт скрыт]
Прочтите правила безопасности перед откликом. Админ чата не несёт ответственности за содержание объявлений.