Текст заказа
Documentolog - казахстанская продуктовая IT-компания, развивающая собственную платформу электронного документооборота Documentolog и мультиагентную AI-платформу d8n.ai .
Чем предстоит заниматься:
- Обзванивать действующих клиентов по списку пролонгаций: напоминать об окончании тарифа, договариваться о продлении и доводить его до оплаты.
- Сопровождать клиентов на закупках через портал госзакупок: консультировать по процедуре, следить за сроками конкурсов и результатами, доводить до заключения договора.
- Консультировать новых клиентов по продукту, тарифам и порядку подключения, отправлять коммерческие предложения.
- Работать с акиматами: подключать подведомственные организации, выстраивать контакт с ответственными лицами.
- Вести клиентов и сделки в CRM, фиксировать все звонки и договорённости.
- Еженедельно отчитываться о пролонгациях, конкурсах и новых продажах.
Что нам важно:
- Свободный казахский и русский языки, устные и письменные. Это обязательное условие: значительная часть клиентов - госсектор и регионы.
- Опыт в продажах, работе с клиентами или телемаркетинге - от 1 года.
- Понимание государственных закупок: портал госзакупок, конкурсы, запрос ценовых предложений, сроки. Это будет большим плюсом.
- Готовность много звонить: 40–60 звонков в день.
- Грамотная речь, умение спокойно работать с возражениями.
- Уверенный пользователь ПК: Excel, почта, CRM.
- Аккуратность и самостоятельность: работа идёт по спискам и срокам, ничего нельзя упускать.
Будет плюсом
- Опыт продаж IT-продуктов, программ по подписке (SaaS) или услуг госсектору.
- Опыт работы с акиматами и бюджетными организациями.
- Знание систем электронного документооборота и электронной цифровой подписи.
Что предлагаем:
- Заработная плата: фиксированный оклад 250 000 тенге на руки + процент от продаж.
- Беспроцентные займы - финансовая поддержка сотрудников со стажем работы в компании от 1 года.
- Фантомные акции - возможность получать процент от чистой прибыли компании после 1 года работы. Количество фантомных акций увеличивается с каждым годом работы в компании.
- Премия раз в полгода - по результатам выполнения KPI.
- Ежегодная индексация заработной платы .