Текст заказа
Руководитель направления
Вакансии компании Сбер2В
Центр эффективности — новое подразделение компании, которое отвечает за объективную оценку продуктового портфеля и помогает руководству принимать решения о развитии продуктов.
Мы — «второе мнение» для компании. Наша задача — смотреть на портфель беспристрастно, опираясь на метрики и факты, и давать руководству честную картину: что работает, что требует доработки, а что стоит пересмотреть.
В настоящий момент у нас открыта вакансия Руководителя направления продуктовой эффективности.
Обязанности
Задавать единые правила игры для продуктовых команд: внедрять стандарты оценки продуктов, проведения исследований и принятия решений.
Выстроить систему объективной оценки портфеля продуктов (более 50 решений), обеспечивая руководство прозрачными данными для принятия стратегических решений.
Лидировать продуктовые исследования (Discovery): анализировать рынок и конкурентов, формировать продуктовый радар, выявлять новые ниши и возможности.
Управлять процессом приземления продуктов (Delivery): выстраивать сквозной производственный процесс от проверки гипотез и запуска MVP до масштабирования или закрытия продуктов.
Выступать экспертным «вторым мнением» для топ-менеджмента, опираясь исключительно на объективные метрики (MAU, DAU, Retention, unit-экономику, P&L) и факты.
Готовить рекомендации по развитию портфеля: аргументировать необходимость масштабирования, доработки, изменения позиционирования или закрытия продуктов.
Организовать прозрачную отчетность и дашборды по продуктовым и финансовым метрикам для руководства.
Развивать команду направления: координировать работу исследователей, продуктовых аналитиков и финансового партнера
Требования
От 6–8 лет в Product Management , продуктовой стратегии или управлении портфелем продуктов.
Опыт управления портфелем решений , а не одним изолированным продуктом.
Успешный опыт руководства командой и лидерства в кросс-функциональных проектах.
Сбалансированный бэкграунд: опыт работы в крупной экосистеме или банке с последующим переходом в реальный бизнес или стартап. Нам важно умение работать «на земле», а не только в комфортной корпоративной среде.
Опыт работы в консалтинге (Big-3 / Big-4) будет вашим ключевым преимуществом.
Системный подход: умение связывать тактику со стратегией и выстраивать четкие причинно-следственные связи.
Аналитическая глубина: стремление докапываться до сути вещей, перепроверять факты, искать альтернативные мнения и опираться исключительно на данные.
Высокая предметная гибкость: способность быстро и глубоко погружаться в новые технологические и продуктовые области (качество мышления для нас важнее знания конкретной специфики).
Объективность: умение беспристрастно оценивать любые продукты и показатели без эмоциональной привязки к ним.
Партнерская позиция: акцент на поддержке и помощи командам, а не на директивном контроле.
Здоровый исследовательский интерес и готовность постоянно развивать личные компетенции.
Истинная вовлеченность: готовность следовать за лидером и разделять амбициозные цели команды, а не работать только «по должности».
Условия
Что мы предлагаем:
Работу в аккредитованной IT-компании;
Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
Ежегодный бонус по итогам работы;
Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после прохождения испытательного срока;
Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
Специальные условия для страхования семьи;
Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
Корпоративное обучение;
Бесплатную подписку на СберПрайм и скидки у партнёров;
Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.
Почему у нас классно работать:
Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.
Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.
Остались вопросы по вакансии, пиши на почту рекрутеру:
Журбина Ксения
Расскажите об этой вакансии в соцсетях
Отклик на вакансию:
Ваше имя
Фамилия
Телефон +1 +7 +20 +27 +30 +31 +32 +33 +34 +36 +39 +40 +41 +43 +44 +45 +46 +47 +48 +49 +51 +52 +53 +54 +55 +56 +57 +58 +60 +61 +62 +63 +64 +65 +66 +77 +81 +82 +84 +86 +90 +91 +92 +93 +94 +95 +98 +211 +212 +213 +216 +218 +220 +221 +222 +223 +224 +225 +226 +227 +228 +229 +230 +231 +232 +233 +234 +235 +236 +237 +238 +239 +240 +241 +242 +243 +244 +245 +246 +248 +249 +250 +251 +252 +253 +254 +255 +256 +257 +258 +260 +261 +262 +262 +263 +264 +265 +266 +267 +268 +269 +290 +291 +297 +298 +299 +345 +350 +351 +352 +353 +354 +355 +356 +357 +358 +359 +370 +371 +372 +373 +374 +375 +376 +377 +378 +379 +380 +381 +382 +385 +386 +387 +389 +420 +421 +423 +500 +501 +502 +503 +504 +505 +506 +507 +508 +509 +590 +591 +593 +594 +595 +596 +597 +598 +599 +670 +672 +673 +674 +675 +676 +677 +678 +679 +680 +681 +682 +683 +685 +686 +687 +688 +689 +690 +691 +692 +850 +852 +853 +855 +856 +872 +880 +886 +960 +961 +962 +963 +964 +965 +966 +967 +968 +970 +971 +972 +973 +974 +975 +976 +977 +992 +993 +994 +995 +996 +998
Адрес эл. почты
Сопроводительное письмо
Ссылка на резюме (если есть)
Прикрепление резюме
Я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии с политикой конфиденциальности Сбер2В
Откликнуться