Текст заказа
Руководитель отдела роботов-манипуляторов (Автоматизация)
Управление продуктом
От 3 лет
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Формировать стратегию и дорожные карты развития технологий роботизированной манипуляции, согласовывать с руководством;, Выявлять перспективные складские процессы для роботизации, оценивать техническую реализуемость и экономический эффект;, Мониторить мировые технологические тренды, анализировать решения ведущих производителей робототехники и выявлять возможности их применения;, Организовать полный цикл разработки: от исследования и проверки гипотез до создания прототипа, пилотирования и подготовки к промышленной эксплуатации;, Принимать ключевые архитектурные и технологические решения совместно с техническими специалистами;, Обеспечивать достижение целевых показателей качества и надёжности роботизированных решений;, Организовать процессы интеграции со смежными технологическими решениями и командами;, Обеспечить соблюдение требований безопасности робототехнических систем и нормативных требований;, Управлять командой отдела – подбор, развитие, удержание, постановка задач и контроль исполнения;, Поиск потенциальных поставщиков и ведение переговоров с ними.
Высшее техническое образование в области робототехники, автоматизации, информатики, прикладной математики или смежных дисциплин;, Опыт работы в робототехнике, промышленной автоматизации, компьютерном зрении или машинном обучении от 3 лет;, Опыт руководства инженерной или технологической командой от 2 лет;, Понимание полного цикла создания робототехнических решений: от постановки задачи и прототипирования до испытаний и промышленной эксплуатации;, Понимание технологий компьютерного зрения и ML, понимание подходов к подготовке данных, обучению моделей и оценке качества;, Понимание алгоритмов планирования захвата, траекторий и движений манипулятора, а также принципов взаимодействия программных алгоритмов с робототехническим оборудованием;, Преимущество – практический опыт работы хотя бы с одним из направлений: bin picking, pick-and-place, роботизированная сортировка, укладка или комплектация товаров;, Опыт реализации технических проектов – планирование этапов, оценка ресурсов, бюджета;, Опыт формирования технических требований к роботизированным решениям, критериям оценки эффективности решений;, Понимание принципов управления продуктами;, Системное мышление, ориентация на результат, способность принимать технические и организационные решения в условиях неопределённости.
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;, Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;, Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;, Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;, Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;, Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.