Текст заказа
Analityk Biznesowy Senior (k/m)
Компания: Finture Sp. z o.o.
Город: Warszawa
Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Starszego Analityka Biznesowego / Starszej Analityczki Biznesowej do projektu cyfryzacji i usprawniania procesów sprzedaży oraz obsługi kredytów hipotecznych. To rola dla doświadczonej osoby, która dobrze czuje się na styku biznesu i IT. Będziesz przekładać potrzeby biznesowe na konkretny, uporządkowany backlog i dbać o to, by zespoły deweloperskie dokładnie wiedziały, co budują i w jakim celu. Szczególny nacisk w projekcie kładziony jest na procesy posprzedażowe. Współpraca w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos. Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta). Zakres obowiązków: analiza wymagań biznesowych w procesach kredytów hipotecznych, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi posprzedażowej opisywanie analizowanych procesów w formie opisów funkcjonalności i diagramów procesowych budowanie i rozwijanie backlogu biznesowego dla zespołów deweloperskich, od Epiców po historyjki użytkownika bliska współpraca z zespołami biznesowymi, analitycznymi i deweloperskimi w cyklu sprintów prowadzenie i bieżąca aktualizacja dokumentacji analitycznej w JIRA i Confluence dbanie o jakość i spójność rozwiązań pomiędzy różnymi obszarami procesu hipotecznego, w tym w kontekście oceny ryzyka kredytowego Wymagania: Minimum 4 letnie doświadczenie w roli Analityka biznesowego Doświadczenie w sektorze bankowym lub finansowym biegłość w analizie i modelowaniu procesów biznesowych umiejętność przygotowywania backlogu na poziomie Epiców i historyjek użytkownika doświadczenie w pracy w zwinnych zespołach, w rytmie sprintów Znajomość języka polskiego na poziomie C1 Mile widziane: doświadczenie w obszarze kredytów hipotecznych Oferujemy: Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Możliwość ciągłego rozwoju poprzez: wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów Program Poleceń Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: działamy z dobrą intencją dzielimy się wiedzą bierzemy odpowiedzialność stale się doskonalimy ludzie są dla nas najważniejsi działamy, znając cel i sens naszej pracy komunikujemy się szczerze i profesjonalnie Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy” Różnorodne i inkluzywne środowisko – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety Proces rekrutacyjny: selekcja CV screening (30 min) rozmowa rekrutacyjna ( z klientem) decyzja