Текст заказа
Вакансия компании: Юнипро
Создана: 09.11.2026
Регион: Березники
Предполагаемый уровень месячного дохода: не указан
В службу безопасности на филиал компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется ведущий специалист (радиоэлектронная безопасность):
Обязанности: 1. Организация закупки и применения носимых средств противодействия беспилотным воздушным судам (далее - БВС) в филиалах;
2. организация закупки и установки систем обнаружения и противодействия БВС на объектах филиала;
3. организация эксплуатации, в т.ч. проведения технического обслуживания и ремонта систем обнаружения и противодействия БВС на объектах филиала;
4. организация обучения персонала подразделений охраны по работе на средствах радио-электронной борьбы (далее - РЭБ), инструктаж по эксплуатации и мерам безопасности, контроль за применением;
5. участие в испытаниях оборудования РЭБ, подготовка предложений по их совершенствованию;
6. закупка и эксплуатация собственных БВС для проверки работоспособности стационарных комплексов противодействия БВС на объектах филиала;
7. организация и проведение обследований объектов филиала по выявлению радиометок (маячков) и других технических средств разведки, анализ радиоэлектронной (электромагнитной) обстановки.
Требования:
Высшее профессиональное образование (предпочтительно инженер по радиоэлектронной борьбе);
наличие знаний в области радиотехники, распространения радиоволн, радиотехнической, радиолокационной и оптико-электронной разведок, радиоэлектронного подавления, сигналов сотовой связи и глобальных навигационных спутниковых систем;
способность формировать и принимать технические решения при создании и применении средств РЭБ;
умение анализировать радиоэлектронную обстановку;
навыки по организации закупочных процедур (проведение договорной работы).
Мы предлагаем:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Конкурентную заработную плату;
Премии;
Компенсация питания (обед);
Оплату сверхурочной работы;
Ежегодную индексацию заработной платы;
Различные виды материальной помощи;
ДМС для работника и членов семьи;
Страхование жизни;
Оплата прохождения медицинской комиссии;
Оплата санаторно-курортного лечения;
Релокационный пакет, ежемесячная компенсация проживания в Березниках и разовая оплата переезда к месту работу (также для родственников);
Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:
Программа развития кадрового резерва;
Оплата профессионального обучения;
Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
Доступ к корпоративной библиотеке.
А также:
Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.