Текст заказа
Привет! Мы- управленческая команда компании "Шиныч" .
И мы ищем не просто «менеджера», а лидера розничной сети — человека, который заряжен на результат, не боится брать ответственность и готов строить карьеру в стабильной компании с амбициозными планами. Если ты привык сидеть на месте и ждать указаний — нам не по пути. Если ты готов вести за собой, принимать решения и расти до коммерческого директора за 1–2 года — читай дальше.
Что мы предлагаем?
Высокий доход: Оклад + премия за выполнение плана. Чем больше зарабатывает команда — тем больше твой доход.
Реальная карьера: Возможность вырасти до коммерческого директора и управлять всеми сегментами рынка всего за 1–2 года. У нас это действительно работает.
Обучение и развитие: Научим всему — от управления командой до экспертных знаний о продуктах. Ты станешь настоящим профи в своей сфере.
Стабильность и поддержка: Более 10 лет на рынке. Команда всегда рядом, но и ты будь готов быть впереди.
Скидки на продукцию: Лучшие цены на шины и диски.
Комфортные условия: Современный офис — но это не про «сидеть в офисе». Ты будешь в полях, в магазинах, с командой и клиентами.
Что мы ждём от тебя?
✅ Опыт в продажах и управлении: от 3 лет в управлении розничной торговлей (FMCG, fashion, DIY и др.). Управление сетью в разных регионах — преимущество.
✅ Грамотная речь: Розница должна доверять каждому твоему слову.
✅ Целеустремлённость и аналитический склад ума: Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
✅ Уверенный пользователь ПК: MS Office, CRM-системы — твои рабочие инструменты.
✅ Харизма и энергия: Ориентация на клиента и результат. Ты не ждёшь, а действуешь.
✅ Готовность к «полевой» работе: Это не кабинетная должность. Ты будешь регулярно посещать магазины, работать с командами на местах и лично контролировать стандарты.
Что ты будешь делать?
Стратегическое управление и развитие сети
Разработка и реализация стратегии развития розничной сети.
Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса.
Расширение сети: открытие новых магазинов, франчайзинг, оптимизация локаций.
Разработка и внедрение стандартов работы магазинов.
Финансовое управление
Контроль выполнения планов по выручке, прибыли и рентабельности.
Анализ финансовых показателей (оборот, маржинальность, издержки).
Оптимизация затрат и повышение эффективности работы магазинов.
Управление бюджетом сети.
Операционное управление
Контроль работы магазинов (ассортимент, ценообразование, выкладка товара).
Внедрение и контроль стандартов обслуживания клиентов.
Управление товарными запасами, логистикой и поставками.
Организация мерчандайзинга и промоакций.
Управление персоналом
Подбор, обучение и мотивация управляющих магазинами и персонала.
Контроль KPI сотрудников и системы мотивации.
Развитие корпоративной культуры и стандартов сервиса.
Внедрение технологий и digital-инструментов
Автоматизация бизнес-процессов (CRM, ERP, аналитические системы).
Развитие онлайн-продаж и omnichannel-стратегий.
Внедрение инструментов лояльности (программы скидок, бонусные системы).
Контроль качества и безопасности
Обеспечение соблюдения стандартов качества продукции и услуг.
Контроль мерчандайзинга и чистоты в магазинах.
Организация мер по предотвращению краж и мошенничества.
Взаимодействие с головным офисом и отчётность
Предоставление отчётности высшему руководству.
Координация работы с маркетингом, HR, IT и другими департаментами.
Участие в совещаниях и стратегических сессиях.
Почему именно мы?
Мы — не просто компания. Мы — команда профессионалов, которая делает клиентов счастливыми. Здесь каждый сотрудник важен, и мы действительно ценим каждого. Но мы ждём того, кто готов не просто «работать», а гореть своим делом , быть в центре событий и вести сеть вперёд.
Если ты чувствуешь, что это про тебя — пиши мне в мессенджерах!