Текст заказа
Вакансия компании: АЙЭС КОМПАНИ
Создана: 10.11.2026
Регион: Красноярск
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 150 000 до 300 000 ₽
Обязанности: Расчет и актуализация себестоимости МТР, услуг и прочих затрат на всех этапах проекта;
Определение бюджета проекта, контроль расходования бюджета при реализации проекта;
Планирование, координация и организация проведения строительного контроля;
Подбор, заключение договоров с подрядными организациями для реализации проектов;
Взаимодействие с подрядными организациями (формирование план-графика СМР на площадке, работа с ограничениями, проведение планерок с подрядчиками и постановка задач всем службам, контроль мобилизации/демобилизации монтажников и ИТР);
Организация приемки законченных видов и отдельных этапов работ по проектам;
Работа с авторским надзором, представителями заказчика (участие в совещаниях, ведение отчетности, участие в сдаче выполненных работ);
Контроль ведения исполнительной документации, журналов работ, Актов скрытых работ и.т.д;
Разработка мероприятий по повышению эффективности и производительности на участке строительства
Требования: В/о, ср/сп (техническое);
Не менее 3 лет профильного стажа в области строительства, ИТ (слаботочные системы);
Опыт ведения проектов с нуля (промышленный сектор), знание этапов реализации: монтаж, ПНР, сдача объектов;
Умение формировать и управлять командой;
Понимание ценообразования при формировании коммерческих предложений;
Способность оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий;
Знание нормативной базы: ПУЭ, промышленная безопасность;
Умение читать чертежи, электрические схемы;
Навыки взаимодействия с заказчиками и подрядчиками, работа с возражениями;
Готовность к командировкам на объекты компании;
Системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат
Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная заработная плата;
График работы пятидневный (в период командировок - ненормированный);
Офис на Маерчака, 10 (парковочное место);
Возможность профессионального и карьерного роста;
Система премий и поощрений (за реализацию проекта);
Развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей)