Текст заказа
Вакансия компании: Novosel.Club
Создана: 11.11.2026
Регион: Иркутск
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 110 000 ₽
Novosel.Club — федеральная компания на рынке России с 2014 года.Основной разработчик и поставщик рекламной полиграфии и программ лояльности для застройщиков РФ. Мы помогаем бизнесу привлекать клиентов через экспертные публикации в специализированных СМИ, где сосредоточена их целевая аудитория.
Цель наших продуктов - решить ключевую задачу любого бизнеса, а именно - привлечь новых клиентов и увеличить их количество, а также сократить расходы на рекламный бюджет.
Наши клиенты - компании около строительного бизнеса по всей России. Среди них известные бренды: ASKONA, LEROY MERLIN, КУХНИ МАРИЯ, KERAMA MARAZZI, MR.DOORS, TOREX, ВОЛХОВЕЦ, LAZURIT и многие другие.
Филиалы : Сочи, Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов-на-Дону, Казань, Нижний Новгород, Ульяновск, Пенза, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Владивосток, Хабаровск, Калининград, Самара и еще +10 городов
Почему открыта вакансия: Наша компания активно расширяется, большой прирост новых городов и клиентов, по этой причине мы открыли вакансию менеджера по продажам в офисе г.Иркутск
Почему нас выбирают:
График 5/2 с 10:00 до 18:00/возможность работать удаленно после стажировки в офисе, все государственные праздники - выходные;
ЗП 50 000 руб + вкусный % с продаж (средняя ЗП менеджера по продажам 110000 руб. - 150 000 руб.);
За 12+ лет работы компании не было ни одной задержки по зарплате;
Прозрачная мотивация без сложных коэффициентов;
Неограниченная клиентская база юр.лиц - работаем по всей России;
Адекватный план продаж
Удобная и простая система стажировки - сделаете первые продажи через 3-5 дней
.
Задачи:
Телефонные переговоры с ключевыми лицами компаний;
Готовые инструменты — CRM (Bitrix24), скрипты;
Налаживание прочных деловых и дружественных связей с клиентами;
Отправка готовых коммерческих предложений;
Закрывать сделки без агрессивных продаж,только через экспертный подход;
Никакой рутины, связанной с документооборотом (этим занимаются другие сотрудники). Только общение с партнерами и продажи услуг Компании;
Никаких выездов на встречи, презентация продукта по телефону, email и в мессенджерах
Для нас ВАЖНО:
Коммуникабельность
Общие ценность, так как мы ищем сотрудника в «дружную семью»;
Навык деловой переписки;
Умение работать в команде;
Обучаемость!!!
От Вас: высокий уровень эмпатии, дисциплинированность, любознательность, нацеленность на материальный рост, желание зарабатывать и развиваться профессионально!
Доход мы указали, как отправную точку в сторону роста.
Как мы отбираем сотрудников?
Каждый наш сотрудник разделяет 5 важных принципов или ценностей:
Ответственность, Честность, Отсутствие «короны» (т.е. «я сам знаю как нужно»), Любовь к людям, Желание развиваться.
Если Вы разделяете наши ценности и работа в продажах по душе, напишите в сопроводительном письме, « Готов к следующему этапу и что именно тебя привлекло в вакансии» , а так же удобную дату,время для звонка.