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Informazioni sull'azienda
Unisciti a Sanlorenzo ed entra a far parte dell’azienda che dal 1958 realizza i sogni dei propri clienti: motoryacht di alta qualità, rigorosamente fatti su misura, realizzati grazie alla sinergia tra artigianato, design, innovazione e arte, con attenzione volta alla sostenibilità, alla tecnologia, alla filiera nonché ai servizi dedicati alla clientela.
Entrare in Sanlorenzo significa contribuire all'eccellenza di un Gruppo che rappresenta nel mondo il meglio della nautica italiana, unendo innovazione, artigianalità e ricerca della qualità senza compromessi.
Sanlorenzo promuove una cultura inclusiva e valorizza la diversità come elemento distintivo della propria identità.
Informazioni sul ruolo
Sanlorenzo è alla ricerca di un/una NPD MECHANICAL ENGINEERING TEAM LEADER - Movimentazioni meccaniche e automazioni di bordo da inserire all'interno dell'area Technical & NPD, a diretto riporto del NPD Definition & Engineering Senior Manager.
La risorsa contribuirà a guidare la progettazione e lo sviluppo delle movimentazioni meccaniche e delle soluzioni meccaniche associate alle automazioni di bordo, assicurando il coordinamento del team, la qualità delle soluzioni e la loro corretta integrazione nello yacht. Coniugare la responsabilità di coordinamento con un coinvolgimento diretto nella progettazione, nelle verifiche e nei dimensionamenti, garantendo affidabilità, funzionalità e fattibilità realizzativa in coerenza con gli standard Sanlorenzo.
Responsabilità
* _Progettazione e sviluppo meccanico_: indirizzare e supervisionare la progettazione 3D di componenti e sistemi di movimentazione, mantenendo un ruolo operativo nello sviluppo delle soluzioni. Approfondire l’approccio progettuale e costruttivo aziendale per orientare efficacemente le scelte tecniche.
* _Verifiche e dimensionamenti:_ eseguire verifiche di resistenza e dimensionamenti, valutando carichi, sollecitazioni, vincoli e condizioni di esercizio. Validare le scelte progettuali rispetto ai requisiti di sicurezza, affidabilità e funzionalità.
* _Automazioni e integrazione a bordo_: sviluppare e coordinare le soluzioni meccaniche associate alle automazioni, verificandone funzionamento, ingombri, punti di fissaggio, modalità di installazione e interfacce con le altre discipline. Valutare la trasmissione dei carichi e la compatibilità con le strutture circostanti, in collaborazione con le funzioni competenti.
* _Qualità e fattibilità progettuale_: verificare elaborati e soluzioni tecniche, assicurandone la rispondenza ai requisiti progettuali e agli standard aziendali. Individuare e risolvere le criticità, anticipando possibili problematiche di realizzazione, montaggio e allestimento.
* _Coordinamento tecnico dei fornitori_: affiancare i partner esterni nello sviluppo delle soluzioni, valutarne criticamente le proposte e verificare dimensionamenti e rispondenza ai requisiti funzionali e strutturali.
* _Coordinamento e sviluppo del team_: coordinare gli specialisti in movimentazioni meccaniche, definendo priorità, organizzando le attività e verificandone i risultati. Assicurare supporto tecnico e trasferimento delle conoscenze.
Qualifiche, competenze richieste e preferenziali
* Laurea in Ingegneria Meccanica o Navale o formazione equivalente
* Esperienza consolidata nella progettazione meccanica 3D e nello sviluppo di componenti e sistemi complessi, con competenze nelle movimentazioni meccaniche e nelle automazioni applicate al settore nautico
* Capacità di eseguire verifiche di resistenza e dimensionamenti, valutando carichi, sollecitazioni, vincoli e condizioni operative
* Esperienza nel coordinamento di progettisti e specialisti tecnici
* Capacità di valutare criticamente le proposte dei fornitori e supervisionare lo sviluppo delle attività progettuali
Costituiscono requisiti preferenziali:
* Esperienza di coordinamento maturata in contesti di sviluppo prodotto
* Conoscenza dei processi di progettazione e produzione degli elementi in vetroresina (VTR) e delle relative implicazioni per l’integrazione dei sistemi meccanici: geometrie, predisposizioni, fissaggi, trasmissione dei carichi e modalità di montaggio
Completano il profilo le competenze:
* Accuracy - Curare il dettaglio in ogni cosa
* Decision making - Prendere decisioni con consapevolezza
* Developing others - Tirar fuori il meglio dalle Persone
Retribuzione e pacchetto retributivo
Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 45.000 - € 60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Accesso ai programmi di welfare e ai benefit previsti dalle policy aziendali.
In linea con i principi di trasparenza retributiva adottati dal Gruppo, la retribuzione sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze, responsabilità del ruolo e livello di autonomia. Eventuali elementi retributivi aggiuntivi potranno essere riconosciuti esclusivamente sulla base di tali criteri.
Dichiarazione di pari opportunità
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone candidate.