Текст заказа
Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП) / Менеджер по продажам
Город: Астана
Заработная плата: от 500 000 тенге и выше (% от продаж + KPI + бонусы)
Занятость: Полная (в приоритете) / Гибридный формат
Хочешь хорошо зарабатывать, работать с сильной командой и влиять на доход людей?
Мы - онлайн-школа по финансовой грамотности и оптимизации кредитов . Наша миссия - помогать людям законным способом уменьшать кредитную нагрузку в 2 раза и грамотно управлять своими финансами.
Автор нашего курса - Бейбит Бексултанова:
25 лет опыта в банковской сфере
Выдала более 5 млрд тенге кредитов .
500+ учеников успешно уменьшили свои кредиты по её методике.
1 млрд+ тенге - суммарная экономия наших клиентов.
200+ людей и компаний законно получили финансирование.
Что мы продаём?
Мы работаем с тёплым и горячим входящим потоком заявок. У нас востребованный продукт с понятной линейкой тарифов:
Продукт с высоким спросом и понятной ценностью. Средний чек - 230 000 тенге.
Что предстоит делать:
Выполнять прямые продажи: быстро связываться с входящими горячими заявками, выявлять потребности и закрывать сделки.
Консультировать клиентов в звонках и переписках.
Качественно вести сделки и отчётность в amoCRM.
Что мы ждём от кандидата:
Опыт работы от 1 года в продажах или управлении продажами (опыт в сфере онлайн-образования, инфопродуктов или с высокими чеками будет преимуществом).
Успешные кейсы: подтверждённые результаты выполнения планов продаж в цифрах.
Свободное владение казахским и русским языками.
Уверенное владение CRM-системами (amoCRM) и понимание этапов воронки продаж.
Высокий уровень энергии, грамотная речь, лидерские качества и ориентированность на результат.
Что мы предлагаем:
Высокий доход от 500 000 тенге и выше без ограничений (прозрачные проценты от продаж + бонусы).
Гарантированный поток тёплых заявок — никакого поиска «вслепую», сильный бренд автора обеспечивает высокую конверсию.
Удобный график: 6/1, гибридный формат.
Быстрый ввод в работу: готовая система адаптации, скрипты и постоянная поддержка.
Карьерный рост: возможность быстро занять ключевые руководящие позиции по мере масштабирования школы.